优秀年轻干部选拔工作探析

针对后备干部短缺、干部队伍有序接替难等现状,中国石油福建销售公司(简称公司)充分认识优秀年轻干部选拔的重要性和紧迫性,结合公司业务,创新年轻干部选拔方式,加强组织领导,制定科学标准的选拔程序,规范实施选拔工作6个步骤,选出了一批组织放心、员工认可的后备年轻干部,并通过专门培养、项目实战等方式,严格考核,确保选出的干部真正满足领导岗位、关键岗位需求。