创新是管道发展的动力

中国石油管道公司是有着30多年历史的建设和 运营长距离、大口径、高智能、具有输送多种介质能 力的专业化管道公司。目前,公司共有员工5955人, 运营管理长输管道8000多公里,年输油能力7100万 吨(其中输成品油输油能力500万吨),输气能力80 亿立方米。所属单位分布在全国22个省、直辖市、自 治区。另外,我们还承担着西气东输管道干线3790公 里的运行操作任务。自1971年以来,共累计输送原 油18.43亿吨,输送天然气132.6亿立方米。

不断探索国有企业党组织的执政新路

党的十六届四中全会提出，加强党的执政能力建设，必须以加强党的基层组织和党员队伍建设为基础。中国石油管道公司作为国家控股的大型管道企业，要认真落实全会精神，以科学发展观为指导，切实把加强党的基层组织和党员队伍建设，作为加强党的执政能力建设的基础工程抓紧抓好，确保企业党组织在改革、发展和稳定工作中始终成为职工的主心骨，成为建设具有强大竞争力的管道专业化公司的领导核心。

建设学习型企业的实现途径

通过理性的思考,我们发现传统的思想、习惯,陈旧的知识、技能快速折旧,其变化速度之快超出人们的想象,而信息爆炸和知识倍增,已经把更多的人推向无知的边缘,令人震惊。

“三严三实”要发力在增效和发展上

近几年,管道公司稳定压力巨大、安全风险严峻、反腐倡廉也具有挑战性,公司党委全面部署和艰苦地推进党的建设,无论遇到何种困难,始终努力构建"大党建"格局,见到了明显成效。党建在企业提质增效、创新发展中提供保证,在"三大基础性工程"建设中提供支撑,在企业外部环境营造、树立形象上发挥不可替代的作用。这期间,公司没有发生群体进京上访事件,一改多年稳控难的被动局面;没有发生违法违纪腐败案件。

持续提升队伍素质引导激励员工立足岗位干事业

近年来,中国石油管道公司（以下简称公司）坚持把提高队伍整体素质与促进管道业务发展紧密结合,坚持把开展技术技能竞赛与落实人力资源战略部署紧密结合,不断扩大竞赛的对象和范围,持续改进竞赛的内容和方式,进一步增强了竞赛的科学性和实效性,各单位竞赛日趋活跃,公司技术技能竞赛常态化开展并日趋成熟。