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提高企业执行力的思考
1
作者
杨立场
《北京石油管理干部学院学报》
2005年第5期58-59,共2页
执行力低下是现代企业不可忽视的问题;奖惩分明是提高企业执行力的最好武器;要做到 奖惩分明就必须明确:谁应该奖,谁应该惩,该怎么奖,该怎么惩。
关键词
执行力
奖惩分明
武器
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题名
提高企业执行力的思考
1
作者
杨立场
机构
中国石油管道公司财务资产处预算成本科
出处
《北京石油管理干部学院学报》
2005年第5期58-59,共2页
文摘
执行力低下是现代企业不可忽视的问题;奖惩分明是提高企业执行力的最好武器;要做到 奖惩分明就必须明确:谁应该奖,谁应该惩,该怎么奖,该怎么惩。
关键词
执行力
奖惩分明
武器
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
提高企业执行力的思考
杨立场
《北京石油管理干部学院学报》
2005
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