大体积混凝土严寒地区施工中的温度及裂缝控制措施

随着管道建设的发展，在国内所覆盖的区域越来越大，严寒地区建设工程暴露出的问题也越来越多，其中大体积混凝土基础产生的裂缝问题尤其突出。通过实际工程的现场施工管理，从设计计算和施工的角度，分析了造成大体积混凝土裂缝的原因，并提出了如何预防和检查大体积混凝土裂缝的主要技术措施。

上市企业薪酬管理体系改革探索

全面推进企业薪酬管理体系改革迫在眉睫,薪酬管理从传统管理向精细管理转变是大势所趋。本文对中国石油管道局工程有限公司现行薪酬管理模式和制度体系进行梳理,提出应适当下放薪酬分配自主权,将管理重心调整到对各单位内部分配的公平性、合理性和经济性的监督与指导,建立相配套的分析评价体系,引导各单位加速薪酬水平与劳动力市场价位的接轨进程,形成公平合理、激励有效、经济适用的薪酬分配体系。

构建人力资本评价体系 发挥人才第一资源作用

实施人力资本评价,是提升企业人力资源管理水平的重要抓手,是战略人力资源管理转型的重要手段。本文分析了人力资本评价相关理论、企业实践典型案例,并从战略支撑、组织结构、人才队伍、投资回报四个维度给出了人力资本评价体系构建,实现人力资源优化配置的建议。