天然气科技创新领军人才培养的思考

为了适应创新驱动和新时代人才强国等战略对天然气科技创新领军人才培养提出的需求与要求,分析了科技创新领军人才培养面临的问题并提出了措施建议。研究结果表明:(1)天然气科技创新领军人才,是以天然气产、运、储、销等产业链生产经营中的科技发展需求为对象,具有较强的原始创新能力并能够带领团队自主开展科学研究、技术攻关和技能改造等创新活动的领军人才,分为技术类、管理类、技能类。(2)当前主要面临的问题包括:战略规划还需完善,科技人才队伍趋于大而不强;人均研发投入偏少、科技人才培养力度有待提升;绩效评估有待优化、创新人才有效性激励有待加强。(3)新阶段和新格局下加强天然气科技创新领军人才培养,需要做好4个方面:强化顶层设计,优化完善培养目标体系;坚持问题导向,健全培养制度保障体系;优化评价方法,健全价值贡献评价激励体系;统筹规划,优化科技创新领军人才培养行动方案。结论认为,该成果可以为天然气科技创新领军人才培养与创新人才队伍建设提供参考,为天然气产业深入推进人才强企促进原始创新能力提升提供智力支持。

对天然气市场的几点理论认识

我们于1996年介入天然气市场研究。那时,受局领导委托与省物价局、财务处一道,对土哈、大港、辽河、四川等气田进行调研,为1997年天然气价格调整做准备。当时就对"天然气市场开放"、"管输价格放开"、"按劣质气田成本定价"等观点开始提出质疑。

输气管道科技成果经济价值量化评估

科技成果经济价值评估是技术价值市场化商业化、量化考评与有效激励科技人员的重要科学手段。近几年国家相关政策和规范频出,为天然气产业链科技成果经济价值评估与应用奠定了制度基础。针对输气管道单项科技成果经济价值分配率测算,为了有效解决科技成果经济价值评估结果高估现象,应用油气科技成果价值分享理论和收益递进分成法,构建了基于价值溯源的输气管道科技成果经济价值量化评估模型,形成输气管道科技成果经济价值评估的4项关键评估参数的取值方法。研究结果表明:(1)通过天然气利用项目技术经济评价规范评估取得输气管道科技成果效益分配基数,对于经济效益尚无评估结果的,提出不同类型科技成果的收益分配基数评估计算方法及取值要求;(2)坚持输气管道生产要素协同创造价值,依据柯布道格拉斯生产函数以及行业生产要素的收益贡献率分布区间,从输气管道生产要素(资本、管理、劳动、技术)中溯源技术要素的价值指数,确定输气管道技术要素取值范围;(3)依据谱系学原理,通过建立输气管道技术级序体系,依据技术级序结构和层次分析方法,对输气管道溯源技术级序价值指数(价值指数=功能指数/成本指数),确定输气管道技术级序要素分配系数;(4)依据输气管道科技成果的技术创新程度、先进程度、成熟程度等指标,应用层次分析方法,确定技术创新要素分配系数。结论认为,该量化评估模型应用结果较为科学合理,对促进油气输气管道科技成果经济价值评估的市场化、规范化以及科技创新要素市场化配置与激励政策优化等具有重要意义。