企业政工干部绩效考核的新模式研究

近年来随着我国社会的不断发展,人们对企业绩效考核工作越来越看重。政工干部是企业思想工作的主要执行者,政工部门也是企业发展过程中十分关键的一个部门,所以要做好政工干部绩效考核工作。以当前企业政工干部绩效考核工作开展的情况为基础,结合近年来的工作经验,提出全新的企业政工干部绩效考核工作方法,为日后工作的开展提供参考。