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浅析管理中人的动机激励问题
被引量:
4
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作者
张静
马代强
《人力资源管理》
2011年第3期36-37,共2页
本文分析了动机与激励的关系,提出最有效的激励是动机激励。正确分析人的需要,准确把握人的动机,合理采用激励手段,才能获得最佳的激励效果。并从三个层次上阐述制定激励政策的思路。
关键词
激励
动机
需要
下载PDF
职称材料
题名
浅析管理中人的动机激励问题
被引量:
4
1
作者
张静
马代强
机构
中国石油
西南
油气田
分公司
重庆
气
矿
人事
(
组织
)
科
中国石油
西南
油气田
分公司
重庆
气
矿
江北天然
气
运销部
出处
《人力资源管理》
2011年第3期36-37,共2页
文摘
本文分析了动机与激励的关系,提出最有效的激励是动机激励。正确分析人的需要,准确把握人的动机,合理采用激励手段,才能获得最佳的激励效果。并从三个层次上阐述制定激励政策的思路。
关键词
激励
动机
需要
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
浅析管理中人的动机激励问题
张静
马代强
《人力资源管理》
2011
4
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