油气田企业固定资产生命周期管理探讨

针对油气田企业固定资产技术经济特点,以生命周期理论为指导,构建了由管理体制、管理机制、管理方法和管理手段构成的固定资产生命周期管理框架和二维管理体系,建立了油气田固定资产生命周期决策模型和效益评价指标体系、评估改进体系,以实现对油气田固定资产全系统、全过程、全成本的生命周期管理。

油气田企业固定资产增效策略研究

油气资产是油气田企业固定资产的重要组成部分,在生产经营中发挥着重要的作用,为此,提高固定资产的使用效率对油气企业而言显得尤为重要。根据资产管理的特点提出了增效管理框架图,并有针对性地提出了固定资产管理增效策略,认为固定资产管理增效策略的核心是优化资产管理流程,加强固定资产生命周期的管理。

中国油气企业天然气战略成本管理创新

在我国经济新常态、天然气能源革命、天然气市场化改革和财务会计向管理会计转变的背景下,油气企业要获取成本优势、保持竞争优势,就必须合理配置资源、实施天然气战略成本管理创新。为了探讨中国油气企业天然气战略成本管理创新这一重要课题,借鉴国内外油气成本管理的经验与启示,以中国石油西南油气田公司为例,基于油气企业可持续发展的思路,分析了油气成本管理的现状与所面临的困难和挑战,探讨了如何创新天然气战略成本管理内涵、天然气战略成本管理方式、天然气战略成本管理模式,进而提出了提升天然气战略成本管理创新绩效的措施和建议:(1)加强战略管理的组织领导,强化天然气战略发展定位;(2)优化天然气市场结构,提升关键业务价值链效率和效益;(3)构筑天然气战略成本管理体系,提升管理水平和效率;(4)推进油气企业科技与信息化建设,以协同创新驱动降本增效;(5)健全和完善油气企业治理体系,降低发展的环境成本;(6)发挥业绩考核政策的激励作用,促进提质增效目标的达成。结论认为:该研究成果对油气企业分析利用战略性成本信息、促进自身形成长期竞争优势、保障提质增效、提高发展质量和发展后劲等都具有重要的指导意义。

石油企业基层单位工程竣工验收管理工作探讨

目前一些石油企业基层单位工程竣工验收管理工作中存在施工单位的竣工资料质量不高、工程竣工验收组织协调工作力度不够、问题整改不到位等现象,针对这些现象,提出了提高基层单位工程竣工验收管理工作水平的对策。认为建设单位的工程管理人员应加强工作责任心,严格审查把关,抓好工程竣工资料的归档工作;加强组织协调力度,抓好工程竣工专项验收方面的关键环节工作,确保按期按质完成当年工程竣工验收计划;对在工程专项验收、工程竣工决算审计等环节中发现的问题,督促相关单位认真整改,确保问题整改到位。

中国特色国有能源企业发展的战略思考

如何进一步加强和发挥国有能源企业在我国经济、政治、社会、文化和生态文明建设中的地位和作用,值得深入思考。分析了中国特色国有能源企业的内涵、特征和地位,明晰其战略定位,阐述了其管理模式,并提出配套措施和建议,认为能源企业应深化国有资产监督管理改革,提高内部管理监管运作水平,强化全球能源战略发展布局,加强能源产业生态文明建设,发挥能源企业政治文化优势,集聚和转化企业软实力。

城市燃气管网风险评价指标体系的构建

介绍了城市燃气管网风险评价指标选取的依据和原则,对城市燃气管网风险评价指标的初步选取工作进行了总结与分析,建立了城市燃气管网的风险评价指标体系,对城市燃气管网的风险评价工作提供了相应的依据。

含硫天然气集输管网的防腐

含硫天然气在矿场集输过程中极易产生腐蚀,酸性气田集输管网的防腐不容忽视。本文介绍了含硫天然气集输管网的腐蚀机理,指出水的存在是含硫天然气产生腐蚀的前提条件,阐述了酸性气田集输管网的防腐工作包括管网选材、管网敷设、腐蚀监测、清管和检测、添加缓蚀剂、设置阴极保护。每项工作应结合工程实际,以确保管道的安全运行。

燃气销售企业劳动合同解除的法律风险及对策分析

针对燃气销售企业劳动合同的解除产生纠纷较多、存在大量争议的问题,对劳动合同的解除作了清晰的界定,阐述了燃气销售企业劳动合同解除的双方协议解除合同、劳动者单方解除合同、企业单方解除合同3种类型,以及分析了包括解雇试用期劳动者、解雇严重违纪违规劳动者、解雇给单位造成损失的劳动者、解雇被追究刑事责任的劳动者、解雇与其他单位建立劳动关系的劳动者及解雇接触企业商业秘密劳动者面临的6大法律风险,并结合有关法规规定及具体实践提出相应的防范对策。

埋地输气管线抗震设计与抗震措施探讨

本文介绍了埋地输气管线通过活动断裂带的抗震计算方法,结合某输气管线通过活动断裂带的运动学、几何学参数,对管线通过活动断裂带进行了抗压缩和抗拉伸校核。经计算,管线通过这些断裂带是安全的,也针对埋地管线通过活动断裂带提出了相应的抗震措施。

树立科学比较观

确定正确的比较内容和比较方法,在＂比＂中不断改进工作,努力创造一流业绩。 相比之心人皆有之,但比什么、怎样比,却是个世界观、人生观和价值观的问题。这就要求我们必须树立科学的比较观,确定正确的比较内容和比较方法,站在改革开放、构建和谐社会的前列,立足本职,奋发进取,不断地进行科学比较,在＂比＂中不断改进工作,努力创造一流业绩。