助“新羽”展翼 塑未来之星

规划总院设计为期三年的新员工培养“新羽计划”,打造以石油精神“思想必修课”、规划总院特色“入职启蒙课”、科研工作“专业研修课”、三位一体“导师辅导课”、全产业链“基层实践课”五大课程和各二级单位特色做法为核心的“5+N”新员工基础培养体系,建立规范完善的新员工培养计划管理流程,推动新员工迅速成长为适应中国石油高质量发展的骨干力量。