打造“五个平台” 激活新员工成长“强引擎”

重庆销售把新员工作为发展新质生产力的最强生力军,着力打造新员工培养“五个平台”:政治素养历练平台,厚植思想根基;专业能力训练平台,培养业务技能;基层蹲苗磨砺平台,激发干事动力;成长成才使用平台,精准培养赋能;严管厚爱监督平台,严考核赋关爱,以人才队伍建设之“新”,提高人才创新效能之“质”。