新时代新征程石油企业保持党员队伍先进性和纯洁性的路径与机制研究

党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体,党的先进性和纯洁性要靠广大党员的先进性和纯洁性来体现。石油企业始终把保持党员队伍的先进性和纯洁性作为加强党的建设的根本问题和重要工作来抓,强化党员教育管理,提高党员队伍建设质量,为推动石油事业发展注入不竭动力。奋进新征程,面对新形势新任务,石油企业基层党组织必须聚焦发挥政治功能和组织功能,从思想教育、发展党员、日常管理、作用发挥、激励评价、监督执纪等方面入手,持续探索保持党员队伍先进性和纯洁性的机制举措,在建设世界一流企业中充分彰显党员先锋模范作用。

长庆党员“传帮带” 薪火相传促发展

“传帮带”是中国共产党薪火相传、继往开来的优良传统,也是几代长庆石油人的优良精神品质,更是油气攀上新高峰的重要法宝。长庆油田聚焦党员发挥先锋模范作用,持续深化党员“传帮带”机制,丰富内容、创新载体,探索实践党员一带二、帮帮团等做法。变“一人强”为“多人强”、“支部强”为“集体强”、“集体强”为“油田强”,产生了系列倍增效应,让“传帮带”“传”出精神、“帮”出成长、“带”出效果,将党员“传帮带”成效体现到推动高质量发展上,实现“单兵作战”向“一体协同”的转变,凝聚全员奋进新征程、建功新时代的强大合力。

党建引领强根铸魂为建设基业长青的百年长庆提供坚强保障

坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。党的十八大以来特别是全国国有企业党的建设工作会议召开以来,长庆油田旗帜鲜明讲政治、理直气壮抓党建强党建,以高质量党建引领高质量发展,2020年跨越6000万吨跃升为我国第一大油气田,建成“西部大庆”,成为保障国家能源安全大局中的“压舱石”。

党建责任分工品牌建设让党委委员“一岗双责”落实落地

习近平总书记强调,国有企业党员干部都是党的干部,不论在什么岗位上,都要积极主动做党的工作,推动党建工作落实,形成抓党的建设的合力。2017年,国务院国资委党委印发了《党建工作责任制实施办法》。长庆油田借鉴QHSE体系管理委员会对安全环保工作进行总体部署、分专业成立专业委员会抓安全环保责任落实的做法,提出实施党建责任分工品牌化建设。

党支部书记任职能力评估党建品牌探索与实践

党建品牌具有展现党建工作价值,起到示范效应的作用。长庆油田通过探索实施党支部书记任职能力评估党建品牌建设,建立党支部书记任职能力评估机制。构建科学、系统、针对性强的党支部书记任职能力评估体系,找准党支部书记素质能力提升的着力点;建设了一支高素质专业化的党支部书记队伍;建强支部战斗堡垒,为企业高质量发展保驾护航。

强化述职评议考核 层层压实党建责任

中国石油长庆油田公司党委把开展党组织书记基层党建述职评议考核作为贯彻党要管党、全面从严治党的重要举措和落实基层党建工作责任的有效抓手。抓好顶层设计、抓实述前督察、抓严全面覆盖、抓优组织实施,扎实做好述前准备;把好述职材料审核关、把好辣味问询关、把好述职点评关、把好量化评议关,确保述职评议质量;列好问题清单、列好责任清单、列好整改清单,确保述后整改到位。党组织书记述职评议工作成为提升书记履职能力、提高党建工作科学化水平的重要载体。