摆脱企业文化建设的“泥潭困境”

企业为实现生产经营目标,需要制定各种制度、标准、规范和流程。从企业文化的角度看,却是另外一个逻辑关系：在实现企业愿景的过程中,必须遵循某些价值理念。企业目标和企业愿景虽然有所不同,但都表达了企业的追求,也就是说,企业管理和企业文化建设,是向着同一个目的地前进的。但是,有些事虽然对实现目标有好处,但不符合价值理念的要求,是不能做的;有些方法,虽然有助于获取利润,但与价值理念不一致,也是不能采取的。