新媒体时代的新闻理论与实践研究

在新媒体时代,新闻传播领域发生了很大变化,在信息传播、渠道、模式、形态等方面都有很大的突破。在这样的环境下,新闻传播理论和实践也要不断创新和完善,以便更好地满足受众需求。在这样的背景下,本文通过对新媒体时代下新闻传播特点进行分析,指出新媒体时代下新闻理论与实践中存在的问题,并提出相应的改进措施,以期促进新闻传播领域的进一步发展和进步,使其在信息传播、渠道、模式等方面得到创新。

论企业报记者如何获取更多的新闻线索

随着企业改革的不断深入发展,企业中出现了许多新的问题和矛盾,而企业报记者的新闻采编也面临着新的问题,本文针对企业报记者如何获取更多的新闻线索展开谈论,并且得出了相关的几点主要措施,同时也指出企业报的记者必须提高自身的素养问题,才能够获得有价值的新闻作品。

探讨新媒体下石油企业员工教育新途径

石油企业员工教育是石油企业文化建设的一项重要环节,对石油企业整体精神文明建设和健康发展具有重要的影响作用。新媒体时代的到来,给石油企业员工教育在内容、形式、手法及机制等方面带来了全新的变化。本文在分析石油企业员工教育面临的形势基础上,提出应用新媒体创新企业员工教育,探索教育新途径。

长庆的幸福密码

幸福是什么？每个人的答案都有不同.对于长庆矿区而言, 幸福就是让职工家属生活得更舒心、 更顺心, 得到看得见、 摸得着的实惠.

背景资料在直播新闻中的作用

背景资料通常被称作"新闻背后的新闻",在直播新闻当中,如果能够恰当的运用背景资料,则会产生良好的直播效果。本文在阐述直播新闻概念及类型的基础上,对背景资料在直播新闻中的作用也进行了详细的论述。

电视编导在综艺节目直播中应具备的基本意识

电视综艺直播节目在传统媒介的变革中逆势而起,以其独特魅力成为各电视台改革电视生态、创新节目形式、增加收视率和扩大市场份额的强生利器。电视编导在综艺节目直播中具备预见性意识、观众意识、叙事意识、主旋律意识等基本意识,才能在弘扬主旋律,传递正能量的同时带给观众更多欢笑,使其传播价值及美学价值在直播中更好展现出来。

全媒体时代 央企面对舆情的缺失分析

今天我们进入了全媒体时代,传统媒体的报道评论与互联网自媒体的爆料"围观"交相作用,加大了破碎化信息传播的影响。这种全新的传播方式,使得舆论问企已成当今央企不得不面对的一种舆情常态。如何有效应对全媒体时代各种危机与风险,提升舆情应对能力就成为央企面对的重要课题。鉴于此,本文主要分析央企面对的主要舆情缺失,提出几点应对措施,仅供参考与借鉴。

推进标准化管理 重在促进执行力

企业标准化是企业科学管理的基础,企业标准是企业组织生产、经营活动的依据。越是成熟的企业,标准化体系越是健全,员工的执行力也越强。企业执行力不到位,短期会服务质量下降,更有甚者会出现违章、人员伤害等安全事故;长期会削弱了团队的斗志,破坏了工作氛围,更看不到企业的发展与成长的持续性,丧失了企业竞争力。所以,再完善的体系标准,必须有强有力的执行做保障。只有很好地执行标准,才能够实现企业的标准化管理目标,才能做好做优矿区服务事业。

融媒体时代企业新闻采写问题及建议

融媒体时代,开放性、自主性、交互性的新闻传播,给企业新闻宣传工作带来了新的挑战。本文通过对企业新闻采写进行分析,查找共性问题,有针对性地提出了与时俱进的建议。

企业文化建设困境及化解对策探讨

文章针对企业在建设企业文化实践中遇到的问题进行了归纳与总结，并分析其原因；在此基础上结合实践体会，提出了化解企业文化建设困境的对策与建议，以期为实践应用提供有益参考与借鉴。

企业报记者应具备自查自改的素质

作为一名企业报记者, 工作的宗旨就是以宣传油田、 沟通信息、 传递文化、 鼓舞士气为目标; 工作定位就是服务、 服从于企业,用新闻和媒体传播的方式,表述油田动态、 表现企业形象、 表明企业价值. 企业报记者是企业的新闻发言人、 与外界联系的纽带和桥梁,更是企业文化的有效载体.基于此, 企业报记者更应该具备自查自改的素质.

企业数字化应用浅析

从最初数字化理念的提出到全面推进建设, 再到实践应用, 一路摸索, 一路实践, 纵使途中荆棘丛生, 始终没有停止前行的步伐.让新工艺新技术 “并驾齐驱” , 做到了精中有细, 细中有精, 使得数字化的光芒逐渐绽放出来.