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技能操作人才成才规律及发展对策研究
1
作者
董瑜
黄玉安
+2 位作者
方定红
张文明
薛侃
《石油人力资源》
2018年第3期37-42,共6页
探索和研究人才成长规律,以达到人才辈出、人尽其才、才尽其用,这是每个企业必须关注的问题。中国石油长庆油田分公司(简称公司)第四采气厂技能操作员工直接负责各项生产任务的执行,是开发生产的重要力量,也是平稳运行的保障。本文采用...
探索和研究人才成长规律,以达到人才辈出、人尽其才、才尽其用,这是每个企业必须关注的问题。中国石油长庆油田分公司(简称公司)第四采气厂技能操作员工直接负责各项生产任务的执行,是开发生产的重要力量,也是平稳运行的保障。本文采用文献资料研究法、专家座谈法、问卷调查法、定量分析和定性研究结合法等多种方法对技能操作人才成长规律和特点进行分析,探索技能操作人才管理与培养办法及相应的发展对策。
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关键词
技能操作人才
成长规律
发展对策
原文传递
题名
技能操作人才成才规律及发展对策研究
1
作者
董瑜
黄玉安
方定红
张文明
薛侃
机构
中国石油
长庆油田分公司
第四
采
气
厂
人事
科
(
党委
组织科
)
中国石油
长庆油田分公司
人事
处(
党委
组织
部)干部管理
科
出处
《石油人力资源》
2018年第3期37-42,共6页
文摘
探索和研究人才成长规律,以达到人才辈出、人尽其才、才尽其用,这是每个企业必须关注的问题。中国石油长庆油田分公司(简称公司)第四采气厂技能操作员工直接负责各项生产任务的执行,是开发生产的重要力量,也是平稳运行的保障。本文采用文献资料研究法、专家座谈法、问卷调查法、定量分析和定性研究结合法等多种方法对技能操作人才成长规律和特点进行分析,探索技能操作人才管理与培养办法及相应的发展对策。
关键词
技能操作人才
成长规律
发展对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.22 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
技能操作人才成才规律及发展对策研究
董瑜
黄玉安
方定红
张文明
薛侃
《石油人力资源》
2018
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