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中国石油天然气管道局工程有限公司WUDI党建模型解读
被引量:
1
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作者
贺俊峰
韩蕾
《北京石油管理干部学院学报》
2021年第2期52-56,共5页
WUDI党建模型是中国石油境外党建以亚太公司党委在"1234"党建工作方式基础上总结凝练而成的党建模型。其形成与发展主要基于W—全部性、U—联合性、D—动态性、I—创新性。文章探讨了WUDI党建的具体内容及其管理的适应范围,指...
WUDI党建模型是中国石油境外党建以亚太公司党委在"1234"党建工作方式基础上总结凝练而成的党建模型。其形成与发展主要基于W—全部性、U—联合性、D—动态性、I—创新性。文章探讨了WUDI党建的具体内容及其管理的适应范围,指出WUDI党建既不是理论创新和制度创新,也不是体制创新和机制创新,而是党建工作具体方式方法在境外的适应性调整,应不断优化提升,以为公司的稳健可持续高质量发展贡献力量。
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关键词
境外党建
WUDI党建模型
适应性调整
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题名
中国石油天然气管道局工程有限公司WUDI党建模型解读
被引量:
1
1
作者
贺俊峰
韩蕾
机构
中国石油
管道局工程有限
公司
亚太分
公司
经营财务部
中国石油集团公司机关服务中心党群工作部
出处
《北京石油管理干部学院学报》
2021年第2期52-56,共5页
文摘
WUDI党建模型是中国石油境外党建以亚太公司党委在"1234"党建工作方式基础上总结凝练而成的党建模型。其形成与发展主要基于W—全部性、U—联合性、D—动态性、I—创新性。文章探讨了WUDI党建的具体内容及其管理的适应范围,指出WUDI党建既不是理论创新和制度创新,也不是体制创新和机制创新,而是党建工作具体方式方法在境外的适应性调整,应不断优化提升,以为公司的稳健可持续高质量发展贡献力量。
关键词
境外党建
WUDI党建模型
适应性调整
分类号
D26 [政治法律—中共党史]
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作者
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1
中国石油天然气管道局工程有限公司WUDI党建模型解读
贺俊峰
韩蕾
《北京石油管理干部学院学报》
2021
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