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通过市场量化生产要素分配——国企分配制度双轨制设想
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作者 王文杰 杨俊兰 《石油企业管理》 2002年第4期28-29,共2页
劳动者的薪酬应遵循市场供求关系和市场价格来决定,它是企业分配关系的市场化和数量化,薪酬的量值由劳动力市场提供参考价格。
关键词 中国 国有企业 分配制度 按劳分配 按生产要素分配
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