气候变化对青海油菜种植的影响探析

随着社会的发展,全球的气候也出现了较大的变化,全球的温室效应对农业的生产和制造产生了莫大的影响,更是降低了油菜的生产量。本文分析了青海油菜种植的现状,探讨了气候变化对油菜种植的影响,并提出了在变化的气候中改变种植方式的策略。

加强人事档案信息化管理全面促进人事管理创新

大到社会,小到企业的发展要以人为本,人才储备是一个成功企业必须具备的根本条件。而人事档案管理无论是对一个企业还是对社会人才市场中心来说都是非常重要的工作。人事管理是人力资源管理工作中的重要组成部分,在信息化发展的今天,我们要采取更加符合实际的人事档案管理措施,从而加强人事档案的信息化管理。建立一整套详细全面的人事档案信息化管理创新方案,为我国经济市场的人才需求提供更合理更大空间的选择。

关于做好企业秘书工作的几点思考

在政府机关,企业事业单位当中,秘书作为一个不可或缺的行政职位,具有参与企业决策、收发公司文件,编撰企业文案、完成组织上的安排、做好上下级的沟通工作等很多行政职能,所以身为企业秘书必须拥有很强的业务能力和较高的人文素养,才能成为领导得力的干将,造福企业、服务大众。本文分析了如今企业秘书行业的现状,并围绕问题思考如何做好企业秘书工作。

认真探索实践完善绩效考核模式

经济发展进入二十一世纪,人才的使用和合理配置成为助力经济发展,提高企业核心竞争力的重要课题,如何正确使用和配置人力资源,具体地安排工作就不可避免地涉及到了绩效考核。绩效考核作为企业绩效管理的重要环节之一,已然成为各单位人事资源管理的重要内容,企业管理的重要手段。通过做大量的工作,依据科学的方法和理论,对对象实施考核,考察各单位中每一个个体对自身工作的完成行为及其对于整个集体工作的贡献率,最终达到提高个体工作实绩与效率,提高各单位整体核心竞争力的目的。本文以企业人力资源管理理论和管理学规律为指导,综合采用文献综述法、行动研究法、问卷调查法等研究方法,并结合作者本人多年工作经验就人力资源管理中的绩效考核概念及其对于个体效率增强,企业核心价值力提高的贡献做简单介绍。并基于当前我国各单位在设计和使用绩效考核模式过程中存在的一些问题,提出本人有关当前我国完善企业及各单位绩效考核模式的几点建议,以期引起各方面重视。由于本人阅历有限,权作参考,仅做抛砖引玉的作用。

提高企业职工思想政治工作的有效对策

社会在不断向前,在新时代,社会对应着相应的要求,企业也不例外。当前,多数企业面临着企业员工政治思想工作不到位的困境,进而引发企业无法得到应有的利润,长此以往,企业将很难做大做好,员工发展的及生活质量也将受到影响。那么我们该怎么解决这一问题呢?该如何提高企业职工政治思想工作呢?对此,我将作以简要阐述。

做好国有企业纪检监察工作策略探讨

国有企业在国民经济中占据重要地位,是国民经济的重要组成部分,其发展的好坏具有重要意义。国有企业的纪检监察工作开展情况对国有企业健康发展起到不可或缺的作用,文章以国有企业纪检监察工作的重要性为切入点,针对当前存在的问题和不足,提出了可行的策略和建议,以期为做好国有企业纪检监察工作提供有益参考,同时也为完善国企纪检监察工作运行机制和体制提供有益探索。