完善农民轮换工制度的探讨

实践证明,农民轮换工制度对解决煤矿招工难、出勤率低、采掘一线职工队伍倒流及一些煤矿老、弱、病、残负担重等问题,都有积极作用。目前,在一些煤矿,农民轮换工已成为煤矿生产的主力军。但这种制度在发展中也暴露出不少问题,有必要认真总结经验,兴利除弊,使之不断完善。一、存在的主要问题1.出勤受季节性影响,波动较大,对生产有一定影响。一般是在春节前后、农忙季节出勤率较低,在北方冬季农闲时出勤率较高。

全民所有制煤炭企业宜实行全员承包经营责任制

自1988年以来,全民所有制煤炭企业普遍实行了领导集团承包经营责任制。从近3年的执行情况看,集团承包制在煤炭企业生产、经营、建设和发展中起了一定的积极作用:保证了国家煤炭生产计划的完成和稳步增长;一定程度上强化了企业生产经营自主权,为逐步实现煤炭企业自主经营、自负盈亏、自我发展起到了促进作用。但同时也充分暴露出越来越多的问题,主要表现在以下方面: 一、难以真正实现局、矿长负责制。《企业法》和《承包条例》明确了局、矿长负责制是实行承包经营责任制、实现两权分离的必要前提条件。由于煤炭行业从能源部、中国统配煤矿总公司到省公司(或大区公司),多头领导局矿,指令出自多层次,一方面控制着企业人、财、物的审批权,另一方面又享有企业应有的扩权。表现在领导体制上,就是局、矿长由上级委派,承包集团是上级授意或硬性组合。同时上级对企业行使生产经营管理权,这就左右了企业承包者的行为,使企业承包者很难在国家、企业、职工利益之间协调均衡。从集团承包的性质看,其领导体制既不是局矿长负责制,也不是党委领导下的局矿长负责制,更不是职工代表大会制,而是把局长、副局长、三总师、党委书记。

企业物资保险储备量的确定方法

企业物资保险储备量的确定方法刘颐源物资保险储备是企业为保证供应过程中发生意外变故时，能不间断地组织供应所建立的物资储备量。科学地确定物资保险储备对保证企业生产经营的正常进行和降低物资储备资金占用量具有重要作用。物资供应过程发生意外变故是由企业内、外部...

论企业精神培育中的六大关系

企业文化被发达国家视为下世纪企业取胜的战略武器。企业文化的提出可以说是管理学发展历史上的一场革命,有两位美国学者,曾对80家企业进行了调查,得出的结论是“成功的企业大都有强有力的企业文化。”我国开展企业文化的研究始于80年代后期,取得了一些成果,但借鉴西方企业文化理论的多,注重研究中国特色的企业文化理论与实践的少。欢迎煤炭企业有识之士,结合煤炭行业特点,在建立企业文化方面发表您的真知灼见。

煤价改革和煤炭市场

目前我国经济体制的改革，从根本上讲，是从传统的计划经济向有计划的商品经济转换，转换的目的就是发挥计划经济和市场调节各自的长处，使两者有机结合，优势互补。煤炭工业在这一转换过程中的主要任务之一，就推进煤价形成机制和市场机制的转换及促进煤矿企业真正成为市场主体。

煤矿废旧物资定价问题探讨

煤矿废旧物资定价问题探讨周梅华煤矿企业在生产过程中，耗用了大量品种繁多的物资，其中除火药、雷管、水泥等一次性消耗的物资外，６０～７０％都是可以回收复用的，从而成为煤矿企业再生资源的一部分。长期以来，煤矿企业一直比较重视对废旧物资的回收复用工作，回收利...