我国人口增长的经济和教育因素的实证检验

本文从经济增长和教育水平对人口增长影响的理论出发,建立人口增长与经济增长、教育水平之间的计量分析模型,分析得出结论:经济增长和教育水平对人口增长具有重要影响,经济增长、人民生活水平的改善和教育水平的提高会抑制人口的快速增长。最后据此给出政策建议。

我国人口老龄化背景下养老保险制度研究

我国人口老龄化具有规模巨大、速度较快和未富先老等特点,这对我国现行养老保险体系形成冲击。为了确保养老保险制度的可持续发展,需要进行养老保险体制改革:一要适度延长退休年龄、调整养老金替代率,以缓解收支失衡问题;二要实行统账分离、做实个人账户,以保证制度的有效性;三要完善监管机制、扩大投资渠道,以实现养老金保值增值。

中国城市劳动力市场性别工资歧视的估计

利用2009年中国健康与营养调查城市地区成人数据库的样本,运用Oaxaca(1973)工资差异分解法和Cotton(1988)工资差异分解法,对中国城市劳动力市场上的性别工资歧视程度进行估计,采用两种方法进行分解的结果均表明,性别工资差异中不可解释的部分占到了其总额的70%以上。

人口结构变化与中国的“招工难”——基于劳动力供给、教育分流及收入变化等问题的研究报告

快速发生的人口结构变化,以及劳动力增量的回落,在改善就业环境的同时,也造成了农民工"短缺"的局面。教育分流所导致的初中阶段劳动力增量的萎缩,以及劳动密集型企业对初中阶段劳动力的刚性需求之间的矛盾,进一步激化了"民工荒"问题。另外,中西部地区的经济加速增大了劳动力需求,这在东中西部之间产生了"招工竞争"现象。农民工劳动用工合同签订率低下、大量劳务派遣工的存在、某些制造业工资水平的相对低下,也在某种程度上降低了对农民工的吸引程度。面对当前的招工难趋势,政府的政策投入应该是:进一步优化劳动用工环境、提升农民工工资水平、以实有人口配置城市公共资源、增加企业对农民工的吸引力。

南巡讲话、经济体制改革与“民工潮”

以"民工潮"为视角,通过描述改革开放前后中国城乡关系的变化,探讨"南巡讲话"对中国经济改革的重要意义。指出中国当前所经历的"民工潮"既是二元社会所特有的社会现象,也是经济制度历史安排的遗产,同时还是推动中国经济改革的重要力量。随着人口迁移对社会经济发展的影响日益扩大,面临"刘易斯拐点"的历史挑战,中国需要更深层次的改革,以推动劳动力市场的发育,进而推动中国经济持续增长。

“一带一路”倡议下国际化人才建设研究

推进“一带一路”建设被写入中国共产党党章和联合国大会决议,是中国开放型经济的顶层设计,是中国为世界提供的一项共同繁荣的发展方案。“一带一路”建设已经取得显著进展。在“一带一路”建设中,中国面临国际化人才数量不足、结构层次偏低、地区分布不均等问题,需要加大国际化人才招生规模、完善专业结构、吸引沿线国家留学生和海外人才投入“一带一路”建设,为这一伟大事业提供有力人才支撑。

“一带一路”倡议下的国际化人才培养研究

"一带一路"倡议将为沿线各国进行国际合作和发展提供历史性机遇,但缺乏国际化人才成为我国企业"走出去"的瓶颈。为此应加强国际化人才培养、优化人才结构、平衡人才地区分布,特别是培养紧缺的高端复合型国际化人才,发挥政府的资源整合优势、企业的市场竞争优势、高校的智力优势、智库的科研优势,政、产、学、研融合,为"一带一路"建设培养国际化人才,为实现"一带一路"倡议提供有力的人才保证。

新型城镇化背景下城市移民与城市认同研究述论——来自不同视角的研究观点

在新型城镇化进程中,城乡二元结构产生的市民化问题逐渐被淡化,而"本地—外来"的二元结构问题产生。尤其是对于城市移民而言,城市归属感问题日益凸显。移民对所在城市的认同作为本地化的重要组成部分,对城市的经济发展与社会稳定具有重要影响,对城市认同的研究更有助于推动高质量的城镇化发展。从心理、文化、制度和社会融入四个角度对国内外城市认同研究的理论和文献进行梳理,并在此基础上界定了地方身份认同的多维性和多重影响因素,各个领域之间存在一定的重合与交叉,为城市迁移人口的市民化和属地化研究提供了新的视角。

城市迁移人口的群体分化与认同困境--基于2011年CSS数据的分析

新一轮户籍改革之后,以城乡分割为基础视角的市民化问题被淡化,属地化问题受到重视。从城市迁移人口的类型划分及群体差异出发,使用logistic回归方法,分析了户籍制度、社区环境、家庭和个体禀赋等三个层面对城市迁移人口本地身份认同的影响。分析发现,城市迁移人口与本地人口在人力资本、劳动就业、社会保障福利等方面存在较大差距的同时,其内部也存在严重群体分化,从而导致不同类型迁移人口本地身份认同的不同步性。

家庭追踪调查的国际经验与中国启示

本文以PSID、GSOEP、BHPS、EHCP、NIDS的官方文本及相关研究为对象,分析了调查前期设计和执行过程的经验及问题,以期对改进调查方法提供借鉴。研究发现,两年一轮的调查问隔和"交替核心"问题的设置有助于实现成本节约和数据连续性之间的平衡;调查完整性的需求推动调查对象转向年龄段的全覆盖,问卷模块增加的同时访问时间有所延长;家庭数据的数量和复杂性强化了对CAPI系统依赖性,丰富了质量评估的工具和手段;完全标准化的跨国联合调查难以实现,但逐步引入标准问题模块的方式值得借鉴。

中国丧偶老年人居住方式及影响因素分析——基于2015年第四次中国城乡老年人生活状况抽样调查数据

文章从宏观(社会变迁)和微观(父母—子女)层次探讨了丧偶老年人与子女同住或分居的形成机制。从传统孝道约束力已经衰弱的前提出发,提出当代丧偶老年人的居住安排主要受亲子需求、家庭资源和个人偏好影响的假设,并基于2015年第四次中国城乡老年人生活状况抽样调查数据的实证分析为研究假设提供了有力的支持。分析结果表明,亲子间需求越小、家庭资源越充足、丧偶老年人自主权力越大,独居的可能性越大。随着住房拥有率的提高和自理期的延长,丧偶老年人独居比例将继续增长。从年龄维度看,丧偶老年人的居住安排呈现倒U形轨迹,独居的可能性随年龄而增加,在85岁左右达到顶峰,随后趋于下降,重返子女家庭或入住养老机构。

由税务部门承担社保征缴引发的思考——降成本背景下对《劳动合同法》立法价值的再分析

《国税地税征管体制改革方案》要求自2019年1月1日起,社会保险费交由税务部门统一征收。由于部分地市税务部门先行强制企业补缴社保费历史欠缴差额引发社会对企业社保负担重问题的讨论,通过梳理社保缴费制度因素,《劳动合同法》是否是导致企业社保缴费负担加重的制度因素,并是否应当予以修订处于争议的焦点。文章通过对2002-2016年私营企业调查数据库的数据分析,论证了《劳动合同法》一定程度对企业社保负担加重具有正的效应,人口结构变化导致劳动力供给由无限供给向供给紧缺转变,从而导致《劳动合同法》立法价值应当由"单边保护"向"双边保护"转变,文章建议《劳动合同法》应当适时修订,企业社保费可区分地域、行业、企业利润率进行差异化征缴。

中国老年人口丧偶状况及未来发展趋势研究

根据2010年第六次全国人口普查数据,全国丧偶老年人口4774万人,占老年人口的26.89%。老年女性丧偶的概率明显大于男性,随着老年人口年龄的增加,丧偶率的差距也明显扩大。丧偶率的差别从10%以内,提高到35%以上。以1990、2000、2010年全国普查数据及2005年1%原始抽样数据为基础,采用人口宏观随机模型以及生命表方法,预测得到2010-2050年我国丧偶老年人口的总量和结构。预测结果表明,2010-2050年我国丧偶老年人口的总量将继续快速增长,到2050年达到11840万人,是2010年的2.5倍。2010-2050年女性丧偶老年人口始终占到丧偶老人的80%以上,突显了未来我国女性老年人口问题的严重性。

经济增长与失业关系研究:凡登定律的一个视角

中国经济增长和失业的关系一直是国内经济学家关注和讨论的重点问题之一,许多相关研究直接应用奥肯定律研究经济增长和失业之间的关系,探讨奥肯定律在中国的适用性,认为奥肯定律在中国是不适用的、偏离的或以特殊形式存在的。从凡登定律的视角研究中国经济增长与就业之间的关系,可以看出中国经济增长对就业的拉动能力与发达国家近似,即经济增长与就业之间的关系是正常的。中国经济增长与失业之间的关系不符合奥肯定律主要源于中国每年大量新增劳动力。

关于培养高层次哲学社会科学人才的体会和建议

《中共中央关于近一步繁荣发展哲学社会科学的意见》中指出：“完善哲学社会科学人才培养选拔和管理机制。”笔者就此谈以下三点。

“重点县”扶贫的人力资本形成效应

本文借助"自然实验"因果关系评估框架和分县数据,检验扶贫政策对扶贫重点县人力资本形成的影响。为了克服选择偏误,在进行双差分估计之前,运用倾向得分平衡策略对样本进行了修剪。经验分析表明,政策实施导致扶贫重点县以在校学生数和平均受教育年限为代表的人力资本存量显著增加,对以生师数量比例关系为代表的教育质量影响不明显。研究结论丰富了对政策扶贫效果的认识,同时也从人力资本积累的视角为落后地区实现经济持续发展提供了政策参考。

中国经济如何跨越“低中等收入陷阱”?

党的十七大把十六大确定的国内生产总值(GDP)总量2020年比2000年翻两番的目标,修订为人均GDP翻两番,即以个人人均收入水平目标达到基本形成合理有序的收入分配格局,以及中等收入者占多数为条件。从这个目标出发,改善收入分配既是当务之急,又是发展阶段所决定的长期任务。面对收入差距扩大的挑战,防止陷入"低中等收入陷阱",应加强就业与公平效率的统一,以推动公平再分配的切入点,根据中国国情制定正确的经济政策和社会政策,改善收入分配,超越现实面对的"低中等收入陷阱"。

子代支持对养老担心问题的影响——基于2015年第一代独生子女家庭调查

文章利用2015年5省市调查数据,对城市第一代独生子女父母的养老担心状况及其影响因素进行研究。研究发现,近一半独生子女父母担心自己的养老生活,大多数最担心照料和经济来源问题,只有少数最担心孤独寂寞。子代支持对父母养老担心度有着重要影响,子代经济支持越多、居住距离越近,父母的养老担心度越低。独生子女不同性别、婚配情境下,各类支持的作用大小有所不同。

《劳动合同法》对企业雇佣水平的影响--基于无固定期限劳动合同条款的研究

《劳动合同法》中的无固定期限劳动合同条款对不同企业的影响可能存在差异,从这一认识出发,本文利用《中国民营企业竞争力》微观调查数据考察了企业雇佣水平在法律实施前后的变化,并利用员工加班时间的变化情况对《劳动合同法》的实施与企业雇佣水平变化之间的关系进行了验证。稳健性检验中,本文对各地区依据其历史上的执法情况进行了分组,并在此基础上使用双差分方法再次探讨了企业雇佣水平变化与《劳动合同法》之间的关系。相似的结论使文章谨慎的认为,《劳动合同法》确实降低了企业雇佣水平,并使企业延长了员工的加班时间。