资产社会政策与中国社会保障体系重构

中国社会保障改革近二十年来取得很大成就,其改革走向与世界趋势大体吻合。我们改革了过去国家承担一切责任的“高福利”制度,重新强调个人责任,例如引入个人缴费,建立养老金个人账户,医疗个人账户,住房公积金等等。“社会统筹与个人账户相结合”成为中国社会保险的基本模式。这些改革在相当程度上其实也是围绕着个人资产进行的。不过,多年来我们并没有从资产社会政策角度对新的社会保障制度模式进行过研究。因此,吸收国际社科界处于前沿的学术成果,从资产社会政策的视角考察中国社会保障制度改革,是我们面临的一个新课题。

身份化制度区隔——改革前中国社会分化和流动机制的形成及公正性问题

本文认为,那种可接受的、具有公正性的社会分化和流动机制,是社会公正的重要基石。在改革开放前的30年里,中国大陆的社会分化和流动机制的形成,贯穿着政治身份化和户籍-职业身份化的政治-行政性制度安排,人们的政治-社会身份和地位几乎是固定的,因而附着于这些身份与地位上的经济利益不平等和社会保障差别也几乎是固定的。因此,与许多人关于改革前中国大陆社会是一个平等主义社会的看法不同,本文认为,改革前中国大陆社会是一种制度性不平等的社会,其社会分化和流动机制不具有公正价值,而人们对它的接受基本上也是被迫的。

社会学是什么？

算一算，做社会学这个行当已经有十几年了，再加上萌发兴趣的那些日子，时间可不算短，但是，最怕别人提给自己的问题，就是社会学是什么?问题虽简单，却是致命的。花这么长的日子，仍不知所以然，实在没法向自己交代。仔细想来，这个看似简单的问题有两层意思：首先，你对自己的思考方式，或自己怎样面对自己及连带的生活方式必须有个交代，这样的方式与其他看待这个世界的视角究竟有什么不同；

社会学季节的更替

社会学自诞生之日起，就经历了起伏不定的命运，使得这门学科的变化如同季节的更替，耐人寻味。从它的出身来看，虽脱胎于自然科学这样一个当时已经声名显赫的大家族，但是当它面对繁杂的社会领域和社会问题时，依然显得有些底气不足。事实上，社会学的两个儿女各自竖起实证和解释的大旗，也早早地分家了，并在旗下发展了自己的门派和后裔。此后一百多年，双方在相互较量的过程中此消彼长，并未能决出一个胜负。然而关于方法的疑惑和争论，却始终没有停息过。

镶嵌、自主与弱势群体的社会资本重建

本研究以资产为本的社会政策为理论框架,通过对大连市社区公共服务社的政策实验案例的分析,探讨不同关系组合对弱势群体社会资本重建的意义。大连实验和研究结果表明,“高整合-高链结”的自组织是弱势群体缓解自我排斥、促进社会融合的有效方法,也是弱势群体人力资本和社会资本积累的基本途径,当然,自组织发挥作用需要实施一套公正的社会政策予以保证。

过渡时期的城镇社会阶级结构

本文借鉴新马克思主义阶级理论，尝试建构中国城镇阶级结构框架，以期为有关的经验研究提供可操作的分类工具。

社会工作现实推进的路径探索--广州市老人院社会工作人才队伍建设的调查与思考

加强社会工作人才队伍建设是当前及今后一段时期民政事业单位面临的重大而紧迫的任务。本文以被民政部确定为全国民政系统开展社会工作人才队伍建设试点的事业单位——广州市老人院为例,在全面梳理和总结其有益经验的基础上,尝试回答了在我国老年福利事业单位为什么要开展社会工作人才队伍建设,怎样开展社会工作人才队伍建设等若干基本问题。

比较优势理论与中国第三部门的研究

从计划经济走向市场经济体制,不仅是企业改革和经济增长的事。当经济增长取得长足进步时,就必然会对其他领域,尤其是社会领域产生影响。如果社会领域的改革跟不上,具体而言,就是老百姓在社会领域的基本需求得不到满足的时候,经济增长带来的社会结果很可能会异化甚至走向其反面。从国际经验和中国20多年来的改革实践看,一个能够自我生存和自我发展的"社会领域",可能也应该是一个独立于政府和市场之外的"部门"。本文以英国伦敦经济学院的比尔斯和格伦内斯特提出的关于"第三部门"的"比较优势理论"为理论框架来讨论国内学术界对"第三部门"的认识以及"第三部门"在我国的发展现状,并对此作出了理论上的归纳。

中国就业歧视：基本判断

中国已经批准了国际劳工组织的《(就业与职业)歧视公约》(第111号公约),由此而引出了题为"反对就业歧视,促进就业平等"的课题研究。课题组以浙江、河南、四川、新疆四省(自治区)为调查样本,通过以问卷调查为基础的定量研究,对中国当前的就业歧视状况作出了一些基本判断:在中国就业歧视问题是严重的;不同群体和不同地区对就业歧视的判断是有差异的,但差异并不大;绝大多数劳动者认为用人单位给出的不录用的理由是不公平的,是对求职者的歧视;绝大多数就业歧视的受害者在歧视事件发生后并没有采取行动表示他们的抗议;在中国,年龄歧视、文凭歧视、性别歧视、经验歧视和健康歧视"既严重又普遍",身高歧视、相貌歧视和户口歧视"严重但不普遍",地域歧视和民族歧视"普遍但不严重",姓名歧视和属相歧视则"不严重也不普遍";就社会政策而言,目前迫切解决的就业歧视问题是:年龄歧视、文凭歧视、性别歧视、经验歧视和健康歧视。

秉持法团主义理念 构建中国农协体系——以日韩经验为借鉴

三十多年的改革开放,我们扶持了一个强大的市场。然而,今天要破解"三农"问题则要我们扶持一个强大的农协体系,来协调农民利益、与政府及其他利益团体沟通对接。这既是转型期中国改变不均衡社会结构现状的需要,也是重建公平正义社会秩序的需要。为此,本文想以日本与韩国,设立以综合性合作组织为主、以专业性合作组织为辅的纵向一体化农协体系作为承载国家"三农"战略的垄断性组织平台为借鉴,来探讨我国缩小城乡与贫富差距之路。

扩大中等收入群体,促进消费拉动经济--上海中等收入群体研究报告

通过相关全国调查和专题调查数据的分析,本文考察了上海中等收入群体对产业升级、创新驱动、消费拉动以及民生改善的作用。在描述了上海中等收入群体的发展现状和趋势,包括人口规模、变化趋势以及人口特征后,使用数据集中分析了中等收入群体在调整产业结构和启动消费上的重要作用。我们选取中等收入群体比较集中的三个典型产业,通过分析这些产业的发展及其对GDP的贡献,考察其在产业升级和创新驱动上的作用;再通过数据和资料来分析其购买力、消费偏好和消费欲望,考察其对于扩大消费的贡献。此外,还利用主观认同和生活满意度数据来关注中等收入群体的福利,为鼓励中等收入群体的积极性、提高其生活信心提供政策思路,最后对如何发挥中等收入群体的重要作用提出政策建议。

中国社会转型时期社会心态基本分析

社会心态作为社会心理的较感性层面，处于经常不断变化之中，是社会变迁的“风向标”和“晴雨表”。研究社会心态，对于了解社会改革与发展的及时效应，制定、调整和完善有关社会政策，具有重要意义。

西方发达国家个人诚信制度及其运行机制

诚信(honesty)是一种积极、良好的社会关系和互动状况,它的基本意涵是人们在社会交往过程中应诚实无欺、行为守信。诚信涉及到信用(credit)、诚实(sincerity)、信任(trust)、信誉(reputation)等一些重要方面的内容。在西方发达国家,个人信用制度的具体运作机制主要包括:个人信用登记机制、个人信用评估机制和个人信用风险机制。当前国际上,在信用体制方面主要有三种比较成熟的模式:市场化模式,以美国、英国为代表;中央信贷登记模式,以欧洲大陆一些国家如德国、法国、比利时等为代表;以银行协会会员制机构与商业性机构合作模式,以日本为代表。这三种模式各具特色,适合于不同的国情。