社会治理“共同体化”的日常生活实践机制和路径

社会治理共同体建设一经提出,便受到学术界的热切关注,有学者对此开始专门探讨,提出了一些有价值的观点,但是,对社会治理共同体建设提出的社会背景以及建设路径,目前还缺乏深度的研究。本文借用马克斯·韦伯的“共同体化”概念,从社会治理共同体建设的社会基础以及实施路径和机制上展开一些讨论,认为在共同体基础薄弱的情况下,需要通过人们的日常生活实践并内化为其内在的组成部分,才能达成社会治理共同体建设。也就是说,社会治理共同体建设是“共同体化”的过程,而这个过程是在人们的日常生活实践并转变成他们的日常生活内在活动中展开的。为此,本文还对日常生活化实践的具体路径做了初步讨论。

民办养老院、第三部门与中国的转型福利经济

第三部门的兴起已成为福利发展的一种全球现象。随着中国的市场化改革和政治民主化进程的推进,社会团体的成长已成为转型社会的显著特征。在逐渐成长的福利经济中,由于政府减少了对福利的直接供给,因此第三部门被视为社会照顾中新的增长点。本文在对三个城市中的137家养老院进行调查的基础上,审视了中国城市中民办养老院的发展情况。文章首先对福利生产中的第三部门、非政府组织和私人市场的相关理论进行了简要的回顾。其次,对中国特定背景下的第三部门组织、私人市场和政府的关系进行了讨论。再次,对促进民办养老院兴起的因素进行了评估。最后部分是关于137个民办养老院的发展情况、主要特征和与政府关系的研究成果分析。本文认为,民办养老院具有的独有特征使其成为中国福利经济中一种特殊形式的第三部门。

多重身份互构:养老护理员的职业认同与身份建构

我国家庭养老服务供需缺口巨大,养老服务社会化势在必行,对养老服务护理员的需求日益增多,而养老服务护理员则面临工资待遇和福利低、工作辛苦、社会歧视层出不穷等困境,存在队伍不稳定、人员流失严重等问题。本文关注养老护理员如何在困难处境中建构身份和建立职业认同。本文以东部地区两市的田野调查为基础,从护理员的经济、家庭照料、道德和情感等个人因素以及地方文化和性别等社会因素角度透视护理员的职业认同机制和过程,分析影响不同类型养老护理员职业认同的因素及其特征,并从职业身份、家庭身份、社区身份等方面分析养老护理员的身份建构。本文认为,以上五个因素交织在一起,存在相互作用:道德因素和情感因素是所有类型的护理员共同的职业认同因素;经济因素、家庭照料因素和社区舆论因素在本地护理员、外来护理员以及院舍护理员和上门服务的居家养老护理员间起到不同作用,背后存在地方文化和家庭性别分工的影响。养老护理员的身份建构是女性经由家庭身份、社区身份和职业身份互构形成的多重身份建构,是多重复杂身份互构的结果。