-
题名土地市场化:实现节约集约的改革方向
- 1
-
-
作者
张晓晶
-
机构
中国社会科学院经济研究所宏观经济室
-
出处
《中国土地》
北大核心
2012年第5期12-13,共2页
-
文摘
节约集约用地在发展中位居何处引人深思过去30多年,我国土地、劳动、资本等要素投入相对较为粗放。人们强调更多的往往是资本和劳动的扩张,而对土地扩张在经济进步、GDP提高方面的作用关注得较少。其实,土地节约集约利用在国家发展方式转变中到底处于什么位置,非常值得思考。
-
关键词
节约集约用地
土地市场化
土地节约集约利用
改革
要素投入
经济进步
土地扩张
发展方式
-
分类号
F301
[经济管理—产业经济]
-
-
题名机构改革核心是提高效率
- 2
-
-
作者
张晓晶
-
机构
中国社会科学院经济研究所宏观经济室
-
出处
《小康(财智)》
2013年第4期22-22,共1页
-
文摘
机构改革的初衷是什么,不是讲显陛层面某个部门取消了或者部门领导换了,而是从根本上处理好管理,也就是政府应该管什么,不该管什么。
-
关键词
机构改革
效率
部门领导
政府
-
分类号
D630.1
[政治法律—中外政治制度]
-
-
题名当前宏观形势评估与未来政策展望
- 3
-
-
作者
张晓晶
-
机构
中国社会科学院经济研究所宏观经济室
-
出处
《中国经贸导刊》
北大核心
2010年第1期20-21,共2页
-
文摘
自2008年9月中旬雷曼兄弟倒闭引起全球恐慌,到2009年一季度中国经济跌入谷底(GDP增长率仅为6.1%),再到三季度GDP增长率达到8.9%,中国经济实现了完美的v型反转。这是中国政府及时有效应对危机所取得的成就。不过,在复苏基础得到进一步巩固的同时,未来经济要保持平稳较快增长也还面临种种问题与挑战。
-
关键词
政策展望
宏观形势
GDP增长率
评估
中国经济
中国政府
未来经济
倒闭
-
分类号
F124
[经济管理—世界经济]
-
-
题名企业职工不同职务和学历人员之间的工资差别
被引量:1
- 4
-
-
作者
仲济垠
-
机构
中国社会科学院经济研究所宏观经济室
-
出处
《经济纵横》
北大核心
1990年第5期10-12,共3页
-
文摘
影响企业职工工资差别的因素很多,职务、学历、年龄和性别是四个在个人层次上比较重要的变量。不同因素形成的工资差别不同,一方面反映各个因素与职工生产率的联系,另一方面标志社会在收入分配上的偏好结构。本文根据劳动人事出版社《中国劳动工资统计年鉴1989》第344——347页上有关资料,对我国1988年和1978两个年度企业职工工资分配上的因素进行实证描述和比较,就有关不同职务和学历人员之间的工资差别略作探讨。这里所要分析的是不同职务的各类人员之间全部工资的差别,而不是指各类人员之间的“职务工资”差别。
-
关键词
企业职工
职务
工资差别
学历
-
分类号
F275.4
[经济管理—企业管理]
-
-
题名政策退出导致的不确定性风险
- 5
-
-
作者
张晓晶
-
机构
中国社会科学院经济研究所宏观经济室
-
出处
《资本市场》
2010年第5期8-9,共2页
-
文摘
从市场层面看,目前需要特别关注全球政策退出可能带来的种种不确定性风险,中国的政策退出也会面临诸多不确定性。
-
关键词
不确定性风险
全球政策
市场
-
分类号
F830.5
[经济管理—金融学]
-