人力资源管理创新策略研究

从思想观念、工作组织、领导方式、人才工作、管理策略等方面对创新人力资源管理工作进行了分析,并从树立以人为本的管理理念、营造创新型文化、创造学习型企业、实行柔性管理、改进激励措施、构建人才培养体系等方面入手,提出了人力资源管理创新的策略。