新形势下我国高素质科技人才的自主培养问题研究

人才队伍是科技创新的核心,科技发展新形势对人才技能提出了新的需求。在全球科技竞争日趋激烈的形势下,我国与发达国家尤其是美国的人员交流与合作受到了一定的影响,合作培养人才的渠道受到一定的挤压。为此,我国亟需加强高素质科技人才的自主培养。我国应从国家战略高度对STEM教育进行顶层设计;塑造良好的环境,吸引更多优秀人员进入科研领域并能够潜心开展研究;完善对青年科研人员的培养和使用。

日本政府如何布局发展人工智能

作为新一轮产业变革的引擎,人工智能将对国家竞争力及国际产业竞争格局产生深刻的影响。在此背景下,日本政府将人工智能升级为国家重大发展战略,加紧谋划布局,围绕教育改革、研究开发、成果转化应用、数据基础建设、数字治理以及伦理规范等方面做出周密部署,以求在未来国际科技竞争中掌握主导权,早日实现“超智能社会”。从日本政府近五年来出台的人工智能相关战略计划来看,日本政府主要从以下几方面着手对人工智能进行战略布局。

日本超级计算机“富岳”强在易用性和通用性

随着数字社会的到来,超级计算机作为不可或缺的研究基础设施和引导未来发展的科技力量,成为美国、中国、日本等世界主要国家激烈角逐的对象。2020年11月17日,日本《产经新闻》报道称,日本理化学研究所(RIKEN)与富士通公司联合研发的超级计算机“富岳”在“TOP 500”“HPCG”“HPL-AI”“Graph500”四项世界超级计算机排名评比中均再次获得“世界第一”,成为连续两期获得“四项冠军”的全球首台超级计算机,也是日本自国产超级计算机“京”以来时隔8年半重新夺回世界第一的宝座。

日本政府发布2021年科技相关预算

2021年3月,日本内阁府对外宣布,2016—2020年期间日本政府科技相关预算总额达到28.6万亿日元(约合1.72万亿元人民币),实现其在第五期《科学技术基本计划》中提出的26万亿日元政府研发投资额目标,这是日本政府自1996年启动实施第一期《科学技术基本计划》以来时隔20年首次实现其提出的政府研发投资目标。

美、日工业部门节能政策分析及启示——基于“政策金字塔”分析法

当前节能仍是世界各国实现能源可持续利用的重要方向,美国和日本节能政策的诸多成功经验对中国具有重要的启示借鉴意义。美国针对工业部门的强制性节能政策,以法规、标准的形式对企业行为进行限制和引导,且注重强制与自愿相结合;日本政府对工业部门实行强制性的能源管理制度,通过"能效领跑者"制度,日本政府以一种不可逆的趋向,不断推进日本能效和技术领跑世界。研究美、日工业部门节能政策,得到以下5方面的启示:一是政策制定阶段的广泛征询与利益协调,二是以标准引领节能与能效技术进步,三是节能基本能力的培育与配备,四是营造有利于节能的市场环境,五是重视节能宣传与教育。