中国科学技术大学少年班创办始末

少年班是中国科大在特殊历史时期开创的一种破格选拔和培养自然科学人才的新模式。它的创办拉开了"文化大革命"后中国高等教育改革的序幕,有力地推动了教育战线的拨乱反正,具有重大意义。关于少年班创办的具体过程,目前学术界仅停留在粗线条或故事性的描述。在少年班创办40周年之际,文详细梳理了相关档案、当事人的日记和访谈等资料,力图全面还原少年班创办的详细经过,并讨论了少年班为何由中国科大首创的原因。

行政服务中心模式在高校的运用与创新——以中国科学技术大学为例

本文从管理与服务的角度对高校行政服务中心的建立与现状进行分析,指出其存在的问题和原因,从对硬件设施的重视、对四种关系的重视与中心管理部门的设立、业务整合的加强与流程的简化、窗口工作人员的素质和服务意识的增强、建立完善监管机制等五个方面分别进行阐述,以期高校行政服务中心能真正实现对学校教职工"优质、高效、便捷、规范"的服务。

模块化组织理论在大学中的应用

结合多学科对模块化组织的研究,在大学的组织设计和知识创新中引入模块化组织的基本理念。针对大学的学术属性和本质特征,提出了大学模块化组织设计的原则。同时,强调了从平台、科研团队、能力三个方面加强模块化组织建设的重要性。

我国大学两类组织的协调与优化

大学中正式组织与准正式组织构成了大学组织结构的特殊形态,两类组织的非均衡状态是导致两类组织冲突的基本原因。对此,应以系统论观点从组织职权、运行机制、相关性和文化等方面对大学中的正式组织与准正式组织进行协调和优化,以实现两类组织的高效运行。

社会技术方法在减少自然灾害损失中的应用

介绍了社会科学中三种工具在应对自然灾害时制定理性、整体的防御措施过程中不同阶段的具体应用。文章采用社会判断理论来确定安全指标;然后通过泰勒罗素图选择安全指标的合适阀值;通过系统动力学模型模拟对意外事件做出反应且进行调整的政策环境;最后将这三种工具应用于在面对即将来临的冰冻自然灾害时是否需要转移的决策过程,并分析其应用于其他自然灾害的决策过程的可能性。

中国大学正式组织与学术性准正式组织的机能优化--兼论我国大学三元权力治理结构模式的构建

文章对中国大学与国外大学正式与准正式两类组织的机能进行了比较研究,分析了中国大学两类组织机能的均衡状态与存在的问题。此外,文章对我国大学权力系统中政治、行政和学术三大权力进行了职能定位,构建了三元权力治理结构的基本框架,并指出我国要创建一批国际一流的研究型大学,必须建立和强化"学术为本、三权渗透、协同制衡"的理念。

高校对口支援的“科教结合,协同创新”模式研究

高校对口支援是教育部实施的支援西部高校发展的计划,"科教结合,协同创新"模式,是一种支援方与受援方优势互补,互相取长补短的模式,这种模式以"协同创新"为载体,联合校外的科研机构,把教育与科研资源有机结合,把各方优势聚集为一体,改变了过去"输血"方式的支援,不仅使受援高校受益,而且使支援高校扩大了"协同创新"的视野,是机制创新的对口支援模式。

基于自主创新视角的企业专利价值链研究

本文在借鉴波特价值链分析方法的基础上,从两个纬度归纳了创新型企业的专利价值活动,分析了企业专利价值链的主要活动和辅助活动的种类,并提出了以实现企业核心竞争力为目的的企业专利价值链模型。

守住象牙塔里的国家秘密

高等院校拥有大量尖端知识产权和高技术成果,承担着国家重要课题研究项目,是开展国际交流和合作的重要窗口,因此,高等院校同时承担着诸多保密管理工作。文章通过各种案例详尽介绍了新形势下高等院校保密工作遇到的新问题,阐述了解决这些新问题的唯一途径是在高等院校建立保密意识文化、保密制度文化、保密技术文化、保密行为文化。

创新高校党管人才的工作载体

党管人才作为建设创新型国家的重要举措,必须从目标、政策、制度、工作软环境四个方面来创新工作载体,坚持"以人为本",细致做好为人才的各项服务,为人才资源开发提供良好的软硬环境和政治保障。

具有CVaR风险厌恶成员的供应链协调

文采用Gan,Sethi&Yan(2004)所建立的供应链协调框架研究供应链中供应商与零售商都是具有CVaR型风险厌恶的供应链协调问题。我们首先求解出相应的Pareto最优解,并设计相关合同达到Pareto最优解。当供应商的利润是确定时,我们发现批发价格合同可以协调该供应链。而当供应链中供应商与零售商具有相同的风险偏好时,我们发现收入共享合同与回购合同可以协调该供应链。

学校管理中的障碍——谈激励机制的缺失

学校管理体制主要体现在启动学校的内部活力,调动广大教育工作者的积极性。激励能够培养教育工作者的自信心,激发积极性与主动性,学校管理效能高低与教育教学质量的好坏,关键在于学校全员办学的积极性。激励机制当前教育管理活动中非常重要手段之一,激励机制实施的好坏关系到学校管理活动的有效进行。本文就学校管理中的障碍,激励教育的缺失进行了探讨。

基于均衡RVM模型的科研项目评审排序方法

对科研项目进行合理排序,是科研项目评审和筛选的前提。在参加评审的科研项目数量有限的情形下,采用专家排序方式更为合理,而有序投票模型是处理此类问题的经典方法。文章提出均衡有序投票模型,并分别从基准面与理想点两个角度给出均衡评价策略,可以弥补传统有序投票模型中非均衡评价、区分度不高的缺陷。实证研究验证了该方法的合理性。

数字媒体并行开发中的柔性调度模型的研究

文章首先提出了数字媒体开发企业在项目并行开发过程中存在的资源配置问题,然后引入了柔性工作车间调度的相关概念,随后详细介绍了项目并行开发中的基于遗传优化的柔性调度模型,最后通过实例验证了该模型的可行性和有效性。

商业银行运营特征的DEA估计研究

数据包络分析是一种评价决策单元相对效率的有效工具,商业银行是数据包络分析方法的重要应用领域。之前的文献一般都集中于对商业银行的技术效率评价进行研究,而本文对商业银行的技术效率、纯技术效率、规模效率、成本效率、投入配置效率、收益效率与产出配置效率的评价方法作了系统性的研究。

杨纪珂访谈录

杨纪珂，中国致公党中央名誉副主席，1944年毕业于交通大学唐山工程学院矿冶系，1948年获美国俄亥俄州立大学硕士学位。1955年回国后相继任中国科学院化工冶金研究所、生物物理研究所副研究员。1966年调到中国科技大学统筹方法研究室，先后任数学系、生物系、管理系副教授、教授。1980年当选为安徽省人民政府副省长。1988年当选为中国致公党中央委员会常务副主席。1991年任中央社会主义学院院长。是第六届全国政协委员，第七届和第八届全国人大常委，第九届全国政协常委、人口资源环境委员会副主任。

基于Shannon-RVM模型的科研项目评审排序方法

对科研项目进行合理排序,是科研项目评审和筛选的前提,是科研管理的重要内容。现有的研究均是基于专家打分进行的,因为专家打分的主观性,排序结果往往失于准确。本文基于信息熵理论和专家有序投票模型,提出一种多专家多科研项目的排序方法。该方法的数据基础(即专家排序)更为合理,因而能得出更为客观的排序结果。实例研究证实了本方法的合理性。

基于学术属性的现代大学组织结构

在对现代大学组织结构分析的基础上,比较了中外大学组织结构的差异。借鉴国外现代大学治理的经验,根据"学术为本"的原则,提出了适合我国国情的现代大学组织设计思路与模式,为现代大学制度建设提供必要的理论支持。

对高校政务信息工作的思考

随着中国经济社会的迅猛发展,高等学校已经进入社会化发展轨道,高校在改革与发展过程中所面临的挑战性、复杂性和不可预见性等问题越来越多,这就给高校政务信息工作提出了更高的要求。文章论述了加强高校政务信息建设的必要性,并结合高校的特点对政务信息报送进行了分类;分析了高校政务信息工作中存在的问题,并从拓展信息渠道、提高信息质量和规范信息管理等方面对改善高校政务信息工作提出了对策。