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对高科技企业技术人员的考核与激励机制的探讨 被引量:2
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作者 吴敏 《上海管理科学》 2000年第3期22-23,45,37,共4页
在当今世界高新技术的发展速度越来越快,经济的增长也呈现加速的趋势,企业面临“全球化”竞争的时代,企业的经营资源发生了根本性的改变。经营过程中的人才、技术、信息等因素的作用越来越大。企业经济竞争的实力越来越依赖于技术创新... 在当今世界高新技术的发展速度越来越快,经济的增长也呈现加速的趋势,企业面临“全球化”竞争的时代,企业的经营资源发生了根本性的改变。经营过程中的人才、技术、信息等因素的作用越来越大。企业经济竞争的实力越来越依赖于技术创新的因素,越来越依赖于技术人员的创新能力的发挥。 展开更多
关键词 高科技企业 技术人员 考核机制 激励机制
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S曲线与产业结构调整 被引量:1
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作者 陈晓剑 王钦 《运筹与管理》 CSCD 1999年第1期115-119,共5页
高新技术革命是当今社会变革当中的热点之一,它影响着国民经济的方方面面,文章从高新技术的一个独特现象——S曲线出发,分析了这一现象在产业结构调整中的表现,并结合我国经济的现状。
关键词 S曲线 产业结构调整 高新技术 生命周期 中国
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韩非赏罚思想的特点 被引量:1
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作者 古继宝 梁梁 《中华文化论坛》 1996年第1期46-51,共6页
韩非赏罚思想的特点古继宝,梁梁韩非是我国战国时期法家思想的代表人物,主张通过变法维新来实现国家的富强。他的赏罚思想极为丰富,反映了很多管理的内在规律,不仅为当时的统治阶级治理国家提供了许多宝贵的经验,而且对我们今天建... 韩非赏罚思想的特点古继宝,梁梁韩非是我国战国时期法家思想的代表人物,主张通过变法维新来实现国家的富强。他的赏罚思想极为丰富,反映了很多管理的内在规律,不仅为当时的统治阶级治理国家提供了许多宝贵的经验,而且对我们今天建立现代企业制度、深化企业改革、加强... 展开更多
关键词 现代企业管理 韩非 企业管理者 被管理者 社会导向 以事实为根据 中国科学技术大学 应有的奖励 本职工作 无功
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