基于文献计量学的医疗卫生机构中层干部培训研究现状分析

目的:了解我国医疗卫生机构中层干部培训研究状况。方法:系统检索中国知网、万方和维普数据库中2012年1月-2022年7月间发表的文献,摘录基本情况、培训现状、问题、需求等。结果:最终纳入37篇文献,目前医院干部培训存在参与率低、系统性针对性不强等问题,培训需求研究主要集中在培训方式、内容、时间和频率等方面,胜任力模型和柯氏模型是使用较多的成熟模型。结论:开展干部培训要以需求为导向,注重培训内容的实用性和形式的灵活性,争取培训效果最大化。