静脉用药调配中心信息化绩效考核系统的建立与应用

目的为静脉用药调配中心(PIVAS)建立信息化绩效考核系统提供参考。方法按PIVAS每个工作环节操作时间设定各环节绩效系数,使用不同设备统计每位员工各环节的工作量,绩效系数乘以工作量并累计即为员工绩效分数,在医院信息系统中设计开发绩效考核系统,实现绩效设定、统计、核算、查询等信息化功能。结果与该绩效考核运行前比较,运行后医院PIVAS医嘱审核速率、摆药速率、核对速率、调配速率、考勤合格率均显著升高,内差数显著减少(P<0.05)。结论该绩效系统涵盖了PIVAS所有工作内容和环节,公平、公正地体现了每位员工的工作情况,可为其他医疗机构PIVAS绩效考核提供参考。