基于组合模型的“十四五”期间中国科技人才需求预测

选用《中国统计年鉴(1999—2020)》中我国(不含港澳台地区)R&D人员全时当量数据,以2012—2019年数据构建灰色GM(1,1)预测模型,以1995—2019年数据构建时间序列模型,并将两者组合,对"十四五"期间我国的科技人才需求总量进行预测。预测结果显示,"十四五"期间科技人才需求逐年上升,科技人才的全时当量需求规模达到647.46万人年,科技人才需求端压力较大。基于预测结果,本文认为应关注科技人才的需求与供给,从人才规划、培养、管理、使用等方面保障科技人才数量积累、素质提升和充分利用。

科技创业人才及其创业企业成长环境调研与培育实践探索

通过相关文献理论梳理,在问卷调研、现场考察和座谈访谈基础上,分析科技创业人才及其创业企业的成长环境需求,特别是人才对政府促进科技创业人才及企业发展的相关政策和服务诉求,针对其成长需求和对政府服务的诉求,探索开展的科技创业人才及其创业企业培育实践经验和机制的案例研究。以四方面的培育实践工作为例,剖析培育机制是基于科技创业人才成长的环境需求和困难而设计的,又是在实践过程中通过调动各方资源共同建立和形成的,这些培育实践工作解决了科技创业人才及其创业企业成长的关键性问题,提出有效的方法措施。

高层次科技创业人才及其创业企业的成长特征、瓶颈及对策

本文在国内外科技创业人才相关文献理论梳理基础上,对426位高层次科技创业人才进行问卷调研,对100多家科技型中小企业现场考察,对1000多名科技型中小企业主要创办人进行座谈访谈。分析了中国高层次科技创业人才及其创业企业的成长特征,主要包括人才和企业的特征、创业过程和创业行为特征、影响创业人才及其企业发展的内外部因素等。剖析了科技人才向科技型企业家转型的瓶颈、创业过程中的困难和需求,提出了培育高层次科技创业人才及其创业企业的建议措施。

全国科技工作者状况调查研究分析

中国科协于2017年下半年组织开展了第四次全国科技工作者状况调查。本文从科研活动、职业评价和流动意愿、收入待遇和生活状况,以及科技工作者对科研环境评价的角度分析全国科技工作者的状况,并提出加强和改进对科技界的思想政治引领、高度关注科技工作者利益关切、坚持以人为本的理念,进一步深化科技体制改革。

政府激励下绿色技术创新活动三方博弈及仿真分析

绿色技术创新是制造业企业节能减排和价值链提升的重要途径之一,为激励企业积极开展绿色技术创新活动,基于利益相关者视角选择绿色技术创新系统中政府、企业和消费者3个主要参与主体,构建三方之间的演化博弈模型,应用系统动力学方法分析博弈均衡策略解的稳定性。同时,运用模拟仿真方法,通过改变绿色技术创新系统中各参数的数值,探究不同政府激励下三方的博弈关系及策略选择。研究表明:在绿色技术创新系统中,当政府实行严格监管、企业积极开展绿色技术创新活动且消费者支持购买绿色技术成果时,系统能维持演化稳定均衡状态;当政府采取正向激励和负向惩罚措施时,均会促进企业开展绿色技术创新活动;消费者在获得补贴后更倾向于支持绿色技术成果,但对补贴力度的敏感性相对较低。最后,提出了增强绿色发展意识、强化监管机制、合理调整激励政策等相关建议。