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“五四五四”工作法助推“党建带团建”双向赋能
被引量:
2
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作者
李传维
《通信企业管理》
2021年第7期20-23,共4页
作为党的助手和后备军,企业共青团承担着为组织联系青年、培养青年,发现人才、储备人才的重要使命,中国移动通信集团安徽有限公司铜陵分公司(以下简称"铜陵移动公司")立足企业共青团工作目前受重视程度不高、工作弱化的现状,...
作为党的助手和后备军,企业共青团承担着为组织联系青年、培养青年,发现人才、储备人才的重要使命,中国移动通信集团安徽有限公司铜陵分公司(以下简称"铜陵移动公司")立足企业共青团工作目前受重视程度不高、工作弱化的现状,充分依靠党组织的政治优势、组织优势和思想引领优势,通过"五四五四"工作法加强党组织对青年和共青团工作的带领和指导,实现党建和团建的双向赋能,形成了党建带团建、团建促党建的良好局面。
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关键词
党建带团建
储备人才
企业共青团
共青团工作
培养青年
思想引领
受重视程度
重要使命
原文传递
题名
“五四五四”工作法助推“党建带团建”双向赋能
被引量:
2
1
作者
李传维
机构
中国移动安徽铜陵分公司
出处
《通信企业管理》
2021年第7期20-23,共4页
文摘
作为党的助手和后备军,企业共青团承担着为组织联系青年、培养青年,发现人才、储备人才的重要使命,中国移动通信集团安徽有限公司铜陵分公司(以下简称"铜陵移动公司")立足企业共青团工作目前受重视程度不高、工作弱化的现状,充分依靠党组织的政治优势、组织优势和思想引领优势,通过"五四五四"工作法加强党组织对青年和共青团工作的带领和指导,实现党建和团建的双向赋能,形成了党建带团建、团建促党建的良好局面。
关键词
党建带团建
储备人才
企业共青团
共青团工作
培养青年
思想引领
受重视程度
重要使命
分类号
F626 [经济管理—产业经济]
D297 [政治法律—中共党史]
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作者
出处
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1
“五四五四”工作法助推“党建带团建”双向赋能
李传维
《通信企业管理》
2021
2
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