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做资源节约、环境友好型企业 广东移动广州分公司积极推动节能减排工作
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作者 杨文俊 肖萍 《通信企业管理》 北大核心 2008年第7期48-50,共3页
环境问题已经成为全球性问题,坚持节约发展、清洁发展、安全发展,是我国经济可持续发展的关键所在。节约发展、清洁发展、安全发展意味着我们的发展要与环境保护、节能降耗紧密联系起来,实现"绿色经营"。响应党和国家的号召,... 环境问题已经成为全球性问题,坚持节约发展、清洁发展、安全发展,是我国经济可持续发展的关键所在。节约发展、清洁发展、安全发展意味着我们的发展要与环境保护、节能降耗紧密联系起来,实现"绿色经营"。响应党和国家的号召,中国移动秉承尽物之性的环境责任观,把节能减排作为应尽的社会责任,在全集团推广实施了"绿色行动计划",旨在降低资源消耗,降低企业综合成本,并运用移动通信技术促进社会资源消耗的降低。广东移动广州分公司(以下简称广州分公司)作为本地通信和信息服务的主力军、产业价值链的领导者,率先垂范,努力推进节能减排的各项工作,为构建具有广州特色的资源节约型、环境友好型和谐信息社会作出了积极贡献,赢得了社会赞誉。 展开更多
关键词 资源节约 环境友好型 经济可持续发展 节能 公司 广州 广东 企业
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EVA本土化应用现状、成因及对策
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作者 庄晋磊 《合作经济与科技》 2014年第22期37-38,共2页
本文从EVA本土化应用过程中存在的问题出发,认为EVA本土化应用与预期偏差较大的原因除了指标本身的局限性以外,其深层次原因未充分结合外部环境,从而针对性的提出改进建议。
关键词 EVA本土化应用 现状 成因 对策
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管理者的情绪表达方式对员工的影响 被引量:3
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作者 王明姬 王海妮 +2 位作者 王东霞 李文茵 王垒 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2008年第8期89-91,共3页
本文探究管理者魅力型领导风格的情绪表达方式对员工组织忠诚度和组织公民行为的影响机制,结果发现领导不恰当的情绪表达会对员工的组织忠诚度和组织公民行为产生负面的影响;领导的情绪表达水平是以组织忠诚度作为中间纽带将影响传递给... 本文探究管理者魅力型领导风格的情绪表达方式对员工组织忠诚度和组织公民行为的影响机制,结果发现领导不恰当的情绪表达会对员工的组织忠诚度和组织公民行为产生负面的影响;领导的情绪表达水平是以组织忠诚度作为中间纽带将影响传递给员工的公民行为。 展开更多
关键词 领导风格 魅力型领导 情绪表达 组织忠诚度 组织公民行为
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