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畅享关爱“大餐” 江西移动宜春分公司用心用情践行关爱文化
1
作者
罗钢
雷俊
+2 位作者
张颖
杨婷
张云海
《通信企业管理》
2017年第3期36-39,共4页
企业越是发展,员工的重要性就体现得越明显,这也是员工满意度理论日益盛行的重要原因。很多企业都从以人为本的角度强调"只有把员工服务好了,员工才可能把客户服务好",通过制度和流程重视与发挥员工的作用,推动员工与企业和谐发展,共...
企业越是发展,员工的重要性就体现得越明显,这也是员工满意度理论日益盛行的重要原因。很多企业都从以人为本的角度强调"只有把员工服务好了,员工才可能把客户服务好",通过制度和流程重视与发挥员工的作用,推动员工与企业和谐发展,共同成长。
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关键词
中国移动
客户服务
和谐发展
客户忠诚
度理论
经楼镇
薪酬福利
色香味
调研问卷
农村区域
原文传递
题名
畅享关爱“大餐” 江西移动宜春分公司用心用情践行关爱文化
1
作者
罗钢
雷俊
张颖
杨婷
张云海
机构
中国移动江西公司宜春分公司
出处
《通信企业管理》
2017年第3期36-39,共4页
文摘
企业越是发展,员工的重要性就体现得越明显,这也是员工满意度理论日益盛行的重要原因。很多企业都从以人为本的角度强调"只有把员工服务好了,员工才可能把客户服务好",通过制度和流程重视与发挥员工的作用,推动员工与企业和谐发展,共同成长。
关键词
中国移动
客户服务
和谐发展
客户忠诚
度理论
经楼镇
薪酬福利
色香味
调研问卷
农村区域
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
畅享关爱“大餐” 江西移动宜春分公司用心用情践行关爱文化
罗钢
雷俊
张颖
杨婷
张云海
《通信企业管理》
2017
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