宁化移动塑造“客家红”党建品牌

习近平总书记指出,国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业党的建设要坚持服务生产经营不偏离,要把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。那么,如何在实际生产过程中,凸显党建的作用,如何以党建工作来推动企业发展,破解企业生产经营过程中的问题?福建省宁化移动以“客家红”党建品牌建设为抓手,做出积极有益的探索。

互联网+时代通信业如何做好传播?

随着时代的进步,信息科技和互联网技术得到了飞速发展。从目前来看,电商、网购、淘宝、4G、智能手机、平板电脑等名词频繁出现在我们的生活中,人们的生活习惯也逐渐发生改变,购物从实体店变为逛网店,阅读报纸变为浏览网页,看电视节目变成看手机视频,电话聊天变成网上聊天,互联网已经完全融入每个人的生活。有专家指出,这是半个世纪以来全球经历的第五次信息技术革命,也是覆盖最广、影响最深的革命。对于传统通信企业而言,如何转变思维,在传播渠道、传播方式发生空前变革的形势下,充分发挥互联网优势,强化企业品牌宣传、产品宣传、营销策略宣传,为企业发展营造良好的传播氛围,推动企业价值不断提升,已经成为当前通信企业面临的新课题。

发挥党建引领作用 推动战略目标实现

当前,通信运营企业正处于战略转型的关键期,面临增长速度放缓、产业结构调整、经营体系转型的新常态。在新常态下,实现企业战略目标面临重重挑战和压力,需要正确的思想进行引导。对于国有企业而言,坚持党的领导,深化党的建设无疑是最具引领作用的正确思想,能够通过在政治、组织、思想、作风上的引领,为企业战略目标实现提供坚实保障。

农村因电商发展而改变

近日,国务院办公厅公布《关于促进农村电子商务加快发展的指导意见》,明确指出,到2020年初步建成统一开放、竞争有序、诚信守法、安全可靠、绿色环保的农村电子商务市场体系。这是我国从顶层设计的高度推进农村电商发展的又一重大举措。

浅谈以标准文化促进企业管理提升

企业作为经济实现的主体,应该具有自己的标准文化。它是企业在生产经营、企业管理中形成的,增强企业活力的一种整体意识形态,它同企业精神一样代表着企业的目标和追求,是企业经营观念的体现,是企业核心竞争力的重要因素,也是企业可持续发展的恒久动力。作为一种氛围。

以大数据实现企业的精细管理

大数据时代的来临，不仅改变着人们的生活方式，同时也彻底影响了传统的商业运作模式。谁拥有了大量的数据，谁进行有效的挖掘分析，谁就能在激烈的竞争中胜出。传统的运营商要想在时代的潮流中不被淹没，只能通过不断的变革来适应时代的要求。物竞天择、适者生存的自然法则，在信息化时代仍然体现着其不可撼动的地位。运营商能否搭上大数据这辆时代列车，在很大程度上决定其未来的发展前景。

抓住发展的新机遇——运营商应如何看待中央一号文件

2012年2月1日,中共中央、国务院印发了中央一号文件《关于加快推进农业科技创新持续增强农产品供给保障能力的若干意见》,突出了农业科技创新主题。运营商该如何发挥ICT优势,贯彻中央一号文件,创新服务"三农"工作呢?

面对灾害,我们可以做得更好——关于灾后通信重建的思考

6月13日以来,福建省持续出现特大暴雨,灾情面积大、程度重,南平、三明等地市政府更是把这次洪灾定位为"50年一遇"。其时间长、强度大、洪水量级高实属罕见,并且造成了严重的损失。灾情发生后,福建省移动公司迅速组织力量全力投入到抗洪抢险保通信工作中,较为圆满地完成了通信抢险任务。从6月30日起,全省进入灾后重建阶段。回顾近半个月的艰苦奋战,我们有经验也有教训。抗灾贵于未雨绸缪,一分防灾投入,就能减少十分灾害直接损失,避免百分间接损失。应急通信不是一个简单的概念,灾后重建更是一个极为复杂的工程,需要全局性和前瞻性。

源头活水滚滚来 三明移动以人力资源改革提升核心竞争力

人是企业的根本，离开人，企业将成为无本之木，无源之水。只有人的和谐，才能保证企业的发展。正是从这种理论高度出发，中国移动福建公司三明分公司提出”管好人、带好人、培训人、提升人、成就人”的人本管理理念，并着力对人力资源进行改革，提高了企业的核心竞争力。

找到可盈利的移动互联网商业模式

在移动互联网时代。资本跃跃欲试，各种新商监模式和应用层出不穷。在这个舞台上．有大企业，有小公司。还有个人开发者，如伺找到可盈利、可持续发展的商业模式。找到自己的位置与营收方式．是现在大家断面对的共同问题，

“无线城市”助力三明建设

随着通信技术的发展,信息化生活正改变着人们的生活方式。移动互联网、"无线城市"平台已经不知不觉地进入到社会生活的各个层面。"无线城市"作为继水、电、煤气、交通之后的城市"第五大基础设施","无线城市"建设已成为城市政府信息服务的标志。

创新支部纪检委员履职方式 做深做细基层一线监督责任

纪检监察队伍是推进全面从严治党、开展反腐败斗争的重要力量。纪检监察工作是党和国家事业的重要组成部分,也是党和国家治理体系的重要组成部分。党支部是党的最基层组织,是党的全部工作和战斗力的基础,支部纪检委员是支部委员会的重要成员,也是党组织纪检监察队伍中最基层、最中坚的一线力量。

深化改革创新 推进价值运营

随着互联网经济时代的来临,信息化不仅是消费的主要构成部分,更是推动经济发展的重要引擎,深刻改变了整个社会的运行模式。从生产到生活,从政治到经济,从军事到文化,从教育到医疗……信息化对社会发展带来的改变无所不在。通信行业作为信息化的重要载体和主要构成,在互联网经济时代必须认清发展形势、把握发展机遇、明确发展方向,以进一步发挥信息通信产业的重要支撑作用,为信息经济发展提供坚强保障。

服务为本 技术为先 合作共赢

据相关统计数据,目前我国在校大学生多达2625.3万人,按照月均ARPU50元计算,每年将为运营商带来超过150亿元收入。校园市场以其固定、集中、开发成本低、消费潜力巨大的特性,成为运营商必争之地。随着智能手机的全面普及,4G网络的全面覆盖,学生使用习惯也在不断改变,由2G/3G时代以语音通话、短信为主,发展到当前以无线上网、信息化应用为主。在当前国家＂提速降费＂政策和4G渗透率日益提高的环境下,通信运营商如何做好校园市场用户运营的突破,成为摆在通信运营商面前十分现实的问题。

推进转型需夯实思想根基

为适应移动互联网时代的竞争，通信行业积极推进运营模式、管理制度、生产技术等方面的战略转型，这为通信企业赢得市场竞争提供了信心和保障。随着转型的不断深化，企业运营机制得以不断完善，员工的思想也随着企业的转型发生着深刻的变化，成为影响通信企业内部转型的焦点问题。作为通信企业战略转型的主力军，员工能否适应转型需求直接关系到企业的发展，这对转型时期员工思想工作提出了新的要求。

对员工评聘转机制改革的思考

当前,通信企业正处于传统语音进入加速衰退期、流量经营迎来黄金期、数字化服务拓展面临窗口期、改革创新处于攻坚期这样一个"新常态"。一方面是流量经营快速发展,数字化服务拓展需要大量创新型的经营管理、产品开发、市场营销等各类人才;另一方面是企业发展速度减缓,一定时期内企业员工总数低增长甚至零增长将成为不可避免的事实。在这种形势下,进一步解放思想,充分发挥和挖掘现有员工队伍的潜力,把合适的人放在合适的岗位,切实做到人尽其才、才尽其用,是当前企业解决人力资源不足问题的重要任务。而通过员工的评聘转(岗位职级评定、岗位聘任、第三方转优等)机制改革,多维度、科学合理地建立员工综合能力评估体系,为企业保持强劲生命力和竞争力提供人力支持,是当前企业人力资源管理必须面对的挑战。

以科学发展观促进企业持续稳健发展

学习实践科学发展观,推动社会发展是我国当前的一项重要任务,也是发展有中国特色的社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。党的十六大以来,中国移动福建三明分公司认真贯彻科学发展观,积极承担政治责任、经济责任和社会责任,努力实施福建公司"三个三"发展战略,创新"四个双向"发展模式,始终保持了分公司又好又快的发展,较好地实现了国有资产增值,企业实力和综合竞争能力显著提升,并在区域市场树立了自己的行业领先地位,同时,也为加快地方信息化建设、促进经济社会发展作出了积极的贡献。

电信企业转型时期反腐倡廉的思考

随着3G牌照的正式发放,电信运营企业面临的产业政策、市场竞争环境、竞争格局、技术手段、竞争领域都发生了很大变化,电信运营商都在"转型"。本文针对电信企业转型时期反腐倡廉的特点、影响和对策,提出一些看法,旨在为电信企业的反腐倡廉工作提供一些参考。

通信企业投身和服务精准扶贫工作的思考

党的十八大以来,党中央、国务院把扶贫工作提高到了前所未有的高度,习近平总书记多次看扶贫、讲扶贫,亲自抓扶贫,在提出'科学扶贫、精准扶贫'新要求的同时强调指出:'全面建成小康社会,最艰巨、最繁重的任务在农村,特别是在贫困地区。没有农村的小康,特别是没有贫困地区的小康,就没有全面建成小康社会。'十九大上,党中央明确提出,到2020年,要实现现行标准下的贫困人口全部脱贫,现有的贫困县全部摘帽,在中国的历史上消除绝对贫困现象;到2021年,在建党一百周年时,中国要全面建成小康社会。这是党中央的重大战略部署,也是对全国人民的庄严承诺。作为国有通信运营企业,精准扶贫工作如何发挥企业的特点、发挥行业的特色、发挥技术的特性,服务于党中央的重要战略部署,是国有企业的责任与义务。