企业人力资源管理现状的思考

人力资源是企业生存发展的第一资源,是企业核心竞争力的源泉。文章结合企业动态,提出了适合企业现阶段发展的人力资源变革思路及方法。

优化企业内部培训师管理机制的思考

针对企业内部培训师的现状,对该批人员的职业规划演进进行了较详尽的描述及构想,在企业内部培训师管理机制的优化方面做出了有益的探索。