军工企业“5+1+X”技术秘密保护管理模式的研究

技术秘密是指凭借经验或技能产生的,在工业化生产中适用的技术情报、数据或知识等,具有秘密性、价值性、保密性等特点,是商业秘密的重要组成部分。随着市场竞争的日益加剧,技术秘密已成为企业核心竞争力的一部分,从单位自身来讲,做好技术秘密保护,筑牢技术秘密保护藩篱,对于提升军工企业核心竞争力有着举足重要的意义。本文在深入研究《中华人民共和国反不正当竞争法》《劳动合同法》等商业秘密保护相关法律法规的基础上,通过实地调研航空、航天等多家军工单位,深入了解了军工企业商业秘密保护的现状和主要问题,通过研究技术秘密保护对军工企业竞争力的意义及军工企业技术秘密保护中存在的问题,提出了“5+1+X”(即五个建立、一个加强、多个措施)的管理模式开展技术秘密保护。

基于层次分析法的保密工作风险管理机制研究

当前,保密工作已成为军工单位管理工作的重要组成部分,关乎单位的发展和员工个人的职业前途,广大军工单位员工特别是涉密人员的保密意识大大提高,保密防范措施得到加强,安全保密工作正在向着制度化、规范化、常态化方向发展。随着我国综合实力不断增强,保密形势更加复杂严峻,特别是军工单位随着核心竞争力的快速提升,存在不同程度的失泄密隐患,部分单位保密违规行为时有发生。

提高企业党建科学化水平的有效路径研究

随着我国经济和社会的快速发展,提高企业党建科学化水平已经成为新的要求和新任务。由于我国经济发展迅速,企业也发展得越来越好,提高企业党建科学化水平已然成为必要。企业要立足于自身的实际情况,认真分析现阶段党建工作的不足,通过不断地提高科学化工作水平,让企业党建和企业的改革共同发展,实现党建工作的不断进步。新时代该如何将这些新任务新要求做到实处,是企业中的党组织面临的重要问题。对此,要对企业党建科学化水平有深刻的理解和认识,企业党建工作刻不容缓。