长春汽车经济技术开发区疾病预防控制机构2008—2010年人力资源配置现状调查

目的了解长春汽车经济技术开发区疾病预防控制机构2008—2010年人力资源配置现状及其存在问题,为汽车经济技术开发区疾控体系建设和卫生资源的合理配置提供科学依据。方法采用统一设计的表格对长春汽车经济技术开发区疾病预防控制机构(包括疾病预防控制中心、防保站、社区服务中心)进行调查,调查内容包括人员配置情况和资源配置情况。结果全区共有公共卫生服务人员114人,其中专业技术人员102人、行政人员5人、后勤保障人员7人。年龄构成:以≥40岁为主(占88.60%)。性别构成:男性12人,占10.53%;女性102人,占89.47%。学历、技术职称构成:学历以大专、中专为主(占72.81%),专业技术职称以初级、中级为主(占73.68%)。全区用于公共卫生服务的设备(冷链设备、电脑、交通工具)仅有68台。2008—2010年资金投入共1 280万元,资金缺口为948万元。结论长春汽车经济技术开发区疾病预防控制机构存在公共卫生服务人员数量不足、年龄偏大、资金投入不足等问题,今后应建立长期稳定的投入机制,切实履行开发区疾病预防控制机构服务职能。