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下一个40年,中国需要怎样的商业人才
1
作者
姚荣君
《企业家信息》
2020年第1期71-73,共3页
企业想要进一步发展,想要长治久安,就需要源源不断地人才注人。然而随着近年来经济增速放缓,国内就业环境也发生了一些变化,市场呈现出人才“就业难”和企业“招工难”并存的矛盾现状。据中国就业研究所发布的最近报告显示:2019年,一季...
企业想要进一步发展,想要长治久安,就需要源源不断地人才注人。然而随着近年来经济增速放缓,国内就业环境也发生了一些变化,市场呈现出人才“就业难”和企业“招工难”并存的矛盾现状。据中国就业研究所发布的最近报告显示:2019年,一季度中国就业景气指数创近年新低。
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关键词
经济增速放缓
招工难
商业人才
景气指数
矛盾现状
就业
长治久安
一季度
原文传递
题名
下一个40年,中国需要怎样的商业人才
1
作者
姚荣君
机构
君智
战略
咨询
新华社瞭望智库
中国管理案例共享中心竞争战略教研坊专家委员会
出处
《企业家信息》
2020年第1期71-73,共3页
文摘
企业想要进一步发展,想要长治久安,就需要源源不断地人才注人。然而随着近年来经济增速放缓,国内就业环境也发生了一些变化,市场呈现出人才“就业难”和企业“招工难”并存的矛盾现状。据中国就业研究所发布的最近报告显示:2019年,一季度中国就业景气指数创近年新低。
关键词
经济增速放缓
招工难
商业人才
景气指数
矛盾现状
就业
长治久安
一季度
分类号
F42 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
下一个40年,中国需要怎样的商业人才
姚荣君
《企业家信息》
2020
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