大科学时代与泛概念思潮的发展

一、新技术革命与泛概念思潮半个多世纪以来,人类社会正进入一个新的历史发展时期。在这个新的历史时期当中,科学的飞跃、技术的创新、产业的变革、经济的膨胀,以及社会生活的多样化发展,交错生辉,浪潮滚滚。首先,进入本世纪以来科学的发展在高度分化的基础上越来越显示出高度综合的趋势。尤其,在当代的许多场合下,科学的分化实际上已成为科学高度综合的另一种表现形式。也就是说,现代科学的分化与综合正在演化为同一过程。例如,分子生命科学的诞生,与其说它是生命科学的分化,倒不如说它是一次多学科的交叉融合过程。

科学发展的动力学模型

本文在科学能力学理论的基础上,建立科学发展的社会动力学模型,用灰色系统理论识别模型参数,并用这一模型对现代大科学的科学惯性问题、科学能力的有机构成问题、以及大科学时代科学能力系统的可控性问题,进行了政策性的讨论。

浅论我国科学技术事业发展的“第一个黄金时代”

1956～1966年十年间,我国科学技术取得了令人瞩目的成就,人们把它誉为新中国成立以来科学技术发展的“第一个黄金时代”。为什么这一时期会出现“科学技术事业发展的黄金时代”?在此,笔者试从以下几个方面进行分析。 (一)党和政府正确地制订了一整套发展科学技术的方针和政策。 1949～1956年。

齐普夫定律的一个证明

本文由齐普夫的“最小努力原则”,布鲁克斯的“对数透视原理”导出了齐普夫定律。从而从理论上证明了齐普夫定律的正确性。

试论高等科技教育教学计划方式的改革

当代一切技术～经济的竞争,都可以归结为人才的竞争,归结为智力的竞争。而教学、教学内容、教学计划方式,则是决定人才培养、智力开发中的关健环节,能否适时变革、跟上时代前进的步伐,举足轻重。

武器的发展与未来的国际战略环境

武器是决定战争胜负的重要因素之一。无论是在战争成为解决国际争端的历史时期,还是在以军备竞赛为潜在威胁的和平发展时期,新兴武器的出现都关系到一个国家和民族的兴亡。因此,各国都把最新科学技术成果尽全力地用于武器的研制和发展。当代,以高技术的竞相发展为核心的超级军备竞赛已达到白炽化的程度。从历史上看,武器的高级化是军事科学技术进展的结果,而人类社会的科技进步不但引起武器的巨大变革,又实际上从多种角度上推动着传统战略思想的转变。尤其是近半个世纪以来国际范围一系列的战略态势的演变,都以铁一般的事实充分地证明了这一点。下一个世纪“鹿死谁手”当然还很难定论,但影响深刻的与技术连锁的经济“大战”

耗散结构论——自组织理论的重要基石

耗散结构论是近十几年来涌现出来的自组织理论中的一枝奇葩。虽然它来源于非平衡热力学的研究领域,但是,由于它研究的对象是开放系统,而客观世界的各种系统无不是与周围环境有着密切联系的开放系统,因此,这一理论一问世就在物理、化学、生物、地学、天文学、医学、农学、工程技术,甚至是经济、文化等社会科学领域得到广泛的应用,并已取得许多可喜的成果。自从克劳修斯提出热力学第二定律以来。

日本企业领导的最高战略和最新战略

当前,世界金融市场激烈动荡,日元大幅度升值,美国极力推行贸易保护主义。日本经济正经受着继两次石油危机之后的又一次严峻考验。由于地理和历史的原因,日本民族具有应变素质。与成功地克服两次石油危机一样,两年来,日本企业界以变应变,把开发人的智力资源作为基本战略。日本经营教育学家镰田胜先生认为,最大限度地发挥人的能力是当前最高经营战略。这是基于把人年成世界最宝贵的财富这一观点形成的思想。他说,如果把人当成物资看待。

当好处长、科长的一、二、三……

一、指示、命令要简明扼要,突出重点加入数学,明确指示。在发指示、下命令时,只要不是紧急情况,尽量少采取“这是命令,别磨蹭,马上执行”之类的高压做法。话的内容虽然明显是命令,但也要多用拜托的口气:“明天能为我把这个事办完吗?”这是一种启发对方自尊心、发挥对方主动性的高明做法。但必须注意不要形成让对方怎么理解都行的情况,例如:“明天能抓紧搞完吗?”仅仅这样说就有不够明确的地方。虽然说了抓紧,但不同的人,不同的能力。

战略管理

对企业战略管理的研究,在我国还是新近的事,但企业的战略决策,是自企业产生就有的,尤其在今天竞争激烈的环境中,战略管理决定了企业的命运. 作者详细论述了战略管理的目的、级别、指向,并对管理模式的诸要素作了概括性的描述.

现代管理与科技工作的大环境大趋势

<正> 我们现在正处于世纪之交的大变革时代,在这关键时刻,保持清醒的头脑,对管理与科技工作大环境大趋势有个比较正确的认识,是非常重要的。再过十年,那时候我们对现在许多重大问题的看法和认识,与当前的认识是否能一致,是检验我们现在认识是否正确的试金石,但我们不能等到时过境迁时才聪明起来。

强化技术进步主力军队伍建设 加速推动社会生产力的发展

回顾人类历史,在牛顿时代全世界的科学家不过数以百计,生产技术的发展还很少有科学的直接参与和导源,还没有现代意义下的科研机构和工程技术人员,而具有一些科学技术常识的商人和活跃于生产第一线的能工巧匠们,不能不是推动技术进步和革新生产面貌的主要力量。

学者们目前关注的几个焦点问题

学者们目前关注的几个焦点问题１０００３４中国管理科学研究培训中心松林一、对国有大中型企业效益状况的透视众所周知，国有大中型企业一直是我国社会经济体系中的中坚组分，既是国家财政收入的主要来源，又是整个国民经济得以高速发展的支柱力量，其效益状况将从根本上...

金曼现象──预算外国有企业改革与发展的经验值得总结和借鉴

金曼现象──预算外国有企业改革与发展的经验值得总结和借鉴１０００３４中国管理科学研究培训中心松林搞活搞好国有大中型企业已经成为我国改革和发展大业中的关键之举，总结和借鉴一些预算外国有企业搞活和迅速发展的经验具有独特意义．广东金曼集团的经验值得总结，对...