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企业文化的主体性
1
作者
章斌
《软科学研究》
CSSCI
北大核心
1990年第3期45-48,共4页
企业文化建设具有自主性、选择性、创造性,能够在社会文化中形成富有个性特征的文化形态。企业文化是企业主体劳动的二重化,除对象化生产的功能外,企业文化建设主要在于主体动力的全面开发、企业中主体素质的全面发展。西方企业文化着...
企业文化建设具有自主性、选择性、创造性,能够在社会文化中形成富有个性特征的文化形态。企业文化是企业主体劳动的二重化,除对象化生产的功能外,企业文化建设主要在于主体动力的全面开发、企业中主体素质的全面发展。西方企业文化着重表现为主体动力性,但难以导出主体目的性,其企业文化隐蔽着主体性价值取向上的深刻矛盾。社会主义企业文化建设则是主体动力性与主体目的性的整合,是生产的发展和人的发展的统一。
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关键词
企业文化
主体性
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职称材料
题名
企业文化的主体性
1
作者
章斌
机构
中国管理科学研究院劳动美学研究室
出处
《软科学研究》
CSSCI
北大核心
1990年第3期45-48,共4页
文摘
企业文化建设具有自主性、选择性、创造性,能够在社会文化中形成富有个性特征的文化形态。企业文化是企业主体劳动的二重化,除对象化生产的功能外,企业文化建设主要在于主体动力的全面开发、企业中主体素质的全面发展。西方企业文化着重表现为主体动力性,但难以导出主体目的性,其企业文化隐蔽着主体性价值取向上的深刻矛盾。社会主义企业文化建设则是主体动力性与主体目的性的整合,是生产的发展和人的发展的统一。
关键词
企业文化
主体性
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
企业文化的主体性
章斌
《软科学研究》
CSSCI
北大核心
1990
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