企业兼并与工会工作和职工权益——关于部分省市纺织行业兼并企业工会工作与职工权益保障问题的调查

兼并重组对企业的改革和发展起到了极为重要的作用，但在兼并过程中也还存在着一些不容忽视的问题。工会组织应紧紧依靠职工群众，积极支持、参与企业兼并，维护职工合法权益。

关于陕甘青三省纺织行业压锭解困再就业情况的调查报告

自中央确定纺织工业作为国有企业改革解困的突破口以来,一个以棉纺织企业压锭、重组、减员、增效为切入点的攻坚战已经打响。中国纺织工会于3月3日至12日赴西北地区,对陕西、甘肃、青海三省有关纺织压锭、下岗职工再就业和基本生活保障等情况进行了调查。调查表明,纺织压锭工作目前正处于制定规划、落实措施的起步阶段。陕西省27家直属企业,现有139.74万锭,10万职工,在原计划今年压缩15.31万锭的基础上,再压锭5万锭,下岗职工2.7万人,力争两年基本完成国家下达的47.64万枚压锭任务。

抢抓机遇 加快发展 再创纺织辉煌——山东省部分市地纺织企业压锭重组、扭亏脱困情况调查

今年是压锭的第二年,纺织企业突破口任务完成得如何,近期我们对山东省部分市地纺织企业进行了实地调查。 一、认识明确,精心组织 压锭政策到位 根据国家关于三年压缩淘汰1000万落后棉纺锭的要求。

新疆纺织工业打响扭亏解困攻坚战

新疆是国家确定的大力发展西部地区经济的重要区域之一。丰富的棉花资源,使自治区政府将棉纺织工业作为“一黑一白”经济发展战略的重要组成部分,并将纺织工业作为自治区经济发展的支柱产业。1995年以来,由于棉花大幅度提价,新疆棉纺织行业全面亏损,其他纺织行业也先后出现亏损,目前已累计亏损12.5亿元;去年在享受国家减员增效、

纺织行业解困和再就业存在的问题与建议

为了解纺织行业在深化改革、结构调整中,解困和再就业工作存在的困难和矛盾,以及有关政策在纺织行业贯彻落实的情况,今年我们先后赴辽宁、吉林、浙江等3省6市进行了调查,同时请天津、沈阳、苏州等市纺织工会也对此问题进行了调查,并于6月在宁波召开了小型调研会。为了使调查具有代表性,我们又对20个城市的1253个企业(其中:双停企业840个,破产企业80个),187.

國棉青島六厂工會如何協助行政修改勞動定額

國棉青島六廠計件工人的勞動定額,是一九五一年年底工資改革中開始製訂的。三年來,隨着工人技術熟練程度的提高,計件工人的看台和看錠能力迅速擴大,產量不斷上升,絕大部分工人都突破了定額,平均工资迅速上升以致工資基金超支,同時,突破定額的程度又極不平衡,形成車間、工種、產品间在工資上的許多不協調現象,也加深了計件工人與計時工人之間工資高低懸殊不合理現象,直接影響到工人的團結,妨礙生產的進一步提高。針對這種情况,在黨委領導下,工会協助行政於一九五四年三、四月间進行了修改定額的工作,並從四月中旬起以新定額計算工资,由於修改定額工作做得比較深入細緻,充分發動和依靠了羣众,不僅改變了舊定額,推動了生產,全年可为國家節約二十四億工資基金,提高了工人學習技術的積極性,而且通過修改定额的宣傳教育工作,普遍提高了工人羣众的階級覺悟。工作中的主要經驗是: (一) 在黨委統一领導下研究和確定工作方针、步驟和方法:首先在領導幹部中明確修改定額的必要性和它的政治經濟意義。

国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定草案是纺织业年老职工的福音

关心职工群众的生活,是我们社会主义制度的一个根本原则。解放几年来,随着生产的恢复与发展,在党和政府的关怀下,职工的物質文化生活有了很大的改善,劳动保险条例就是改善职工生活的重大措施之一。这一条例的颁布与施行,使职工的生、老,病、死、伤、残可能造成的生活困难在很大程度内获得了解决。最近,国务院又颁布了“关于工人、职员退休处理的暂行规定(草案)”。

牡丹江紡織廠是怎樣辦好職工食堂的

牡丹江紡織廠食堂在一九五二年五月前主要是包伙制,每星期吃一頓細糧,兩個星期吃一頓肉,這樣一個月的飯費還得三十五個工資分。同時由於飯菜樣數少,烹調不好,不合口味,工人們都不爱吃,有的就買零食,這樣就影響了工人身体健康。在增產節約運動開始後,高崗主席一再指示不要注意安全和福利工作,使領導上更加明確認識到搞好安全福利是保證職工增產節約的重要一环。在福利上主要是‘吃的好,住的安’,因此為了要把食堂辦好,决定將包伙制改为飯票制,抽調强有力的幹部領導食堂工作,領導上親自檢查督促,並對炊事員進行階級教育,在政治覺悟提高的基礎上,逐漸的改善了食堂工作,滿足了職工要求。怎樣對炊事員進行階級教育的呢?先是領導上深入多方進行思想調查,當時發現部分炊事員中主要存在三種思想類型。第一類是‘當一天和尚撞一天鐘’的思想,認為:‘炊事員是侍候人的下賤工作,没有什么出息’,對工作表現應付态度;第二种类型是保守思想;如在訂增產節約計劃討論保證質量時,有的炊事員講:‘井裡的蛙,醬裡的蛆,饭裡的沙子老規矩’;有的則講:‘做飯有什么先進经驗’等等;

扶持一人 带动一批——上海市纺织工会推出“1+1群”的就业方式

扶持一人带动一批———上海市纺织工会推出“１＋１群”的就业方式中国纺织工会今年以来，我会认真贯彻中央经济工作会议精神，紧紧围绕纺织总会提出的“用三年时间淘汰落后棉纺锭１０００万锭，减员１２０万人，并实现全行业扭亏”的目标，主动地将工作重点放在促进棉纺...

外资企业安全生产和劳动保护状况的调查

我国改革开放的进一步扩大,纺织行业的外商投资企业有了很大的发展。据统计,截止1994年底,仅系统内的企业就有近900个,职工人数达26万,成为纺织工业的重要组成部分。加强对外企的工作,维护其职工的合法权益已成为各级纺织工会的一项重要工作内容。为此。

部分地区下岗职工生活保障和再就业工作的情况调查

国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作,是关系改革、发展和稳定全局的头等大事,党中央、国务院对此高度重视,极为关注。1998年5月16日召开了“国有企业下岗职工生活保障和再就业工作会议”,会后。

必須按期修訂定額

本文反映青島纺织厂劳动定额存在的问题,亟待改进。据悉,目前青島纺管局正在着手進行修改定客中。有些紡織廠未按期修訂定額,定額落後的情況很嚴重。有些地區或工廠勞動生産率提高得很快。

根據生產需要,處理計時工人的升級問題

工人升級是根據技術的提高?還是根據生產需要,這是當前工資工作中急待解决的一個重大問題,如果處理不當,升級過多或過少都會給生產以不利的影響。如生產上不需要,而有大批工人升級,則會造成大量高等級工人做低等級活的現象,引起工資基金超支,提高產品成本。反之,如果生產上需要,而夠標準者,不予以升級,則與生產不利,影響工人積極性。因此,應該從有利於生產出發,根據生產需要,够標準的,就給升級。所謂生產需要,就是在生產正常情况下,勞動力的配備應該與生產相適應,對完成一定生產任務所需各級工人多少,應有一定的計劃或规定,做爲需要與否的根據。如果升級的原則這樣確定了,那麼升級的方法也就可以解决。

舉辦業餘療養所的工作介紹

一、概况中華人民共和国勞動眐U條例頒怖後,紡織工会全國委員會即研究了怎樣举辦集體勞動眐U事業问题,並於一九五一年五月派了工作組到東北各廠研究举辦业餘休養所及營養食堂的經驗。八月間又在各地區、省、直屬基层工會主席聯席會議上作了報告,大家一致認為:東北經驗是好的,花錢少、收效大,既切合工人需要,又容易舉辦。隨後在天津、青島試辦,效果也好。于是在紡織工會全国委員會第三次全體會議上决定了大力舉辦業餘療養所和營養食堂的方針。截止一九五二年六月废,根據東北、天津。

关于陕甘青三省纺织行业压锭解困再就业情况的调查报告

关于陕甘青三省纺织行业压锭解困再就业情况的调查报告中国纺织工会自中央确定纺织工业作为国有企业改革解困的突破口以来，一个以棉纺织企业压锭、重组、减员、增效为切入点的攻坚战已经打响。按照中国纺织工会的统一部署，我们于３月３日至１２日赴西北地区，对陕西、甘...

关于对福建、广东两省落实纺织行业扭亏解困政策的调查

关于对福建、广东两省落实纺织行业扭亏解困政策的调查中国纺织工会最近，我们对福建和广东两省的六个城市和部分企业就贯彻落实压锭减员，扭亏解困政策情况进行了调查。调查中我们感到两地对党中央、国务院把纺织工业作为国有企业改革解困突破口的战略决策和给予的压锭减...

倾听呼声——关于对部分地区纺织国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的情况调查

国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，是关系改革、发展和稳定全局的头等大事，党中央、国务院对此高度重视，极为关注。今年５月１６日召开了“国有企业下岗职工生活保障和再就业工作会议”，会后，中共中央、国务院又下发了《关于切实做好国有企业下岗职工生活保...