《2018-2019中国物联网发展年度报告》发布

9月7日,2019世界物联网博览会重要活动之一—2019世界物联网博览会新技术新产品新应用成果发布会在无锡举行。会上,中国经济信息社发布《2018—2019中国物联网发展年度报告》,系统分析了全球物联网发展新态势,为业界、学界和政府提供重要参考。

国际经验视角下创新型园区建设的思考

创新型园区一直是知识经济的高地。在创新范式面临大变革、大变迁的背景下,创新型园区的治理需要进一步从全球视野中凝练经验,找寻规律,为我国园区的发展提供实践指导。本文立足全球创新型园区的生态构建特征,在分析埃因霍恩高技术园区、欧洲纽伦堡医谷、剑桥创新中心、MaRS发现社区等各具代表性的园区基础上,提出了我国创新型园区建设的对策建议。

“双碳”背景下推动城市绿色发展

推进“双碳”工作是破解资源环境约束突出问题、实现可持续发展的迫切需要,是顺应技术进步趋势、推动经济结构转型升级的迫切需要。城市承载着我国60%的常住人口,碳排放量占总量的70%以上,必然在碳达峰碳中和进程中扮演更重要角色。当前,现代城市越来越重视集约节约、绿色低碳发展。江苏作为我国经济大省,城镇化率达到73.44%,更有条件积极推动城市绿色发展,将绿色低碳理念融入现代城市治理体系中,通过空间、产业、交通、能源等各方面的调整,改变大量建设、消耗、排放的发展模式,提升城市宜居指数。

破解县域人才瓶颈的张家港实践

在统筹疫情防控和稳住经济大盘的紧要关口,城市间的人才竞争日趋激烈。面对引才政策边际效应递减、县级城市能级相对不足的局面,县域如何开展人才工作?张家港创新聚才理念,不断探索引才新路径,优化创新创业生态,涵养敬才爱才文化,推动人才集聚引领创新转型的效应逐步显现。

人才引育工作的常州实践

成事之要,关键在人。党的二十大报告提出人才强国战略,强调人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑之一,将人才工作提到新的战略高度,对全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴中国梦具有重大现实意义和深远历史意义。作为一项系统工程,人才工作与地方发展、产业基础、医疗教育、交通区位、人文环境等密切相关,应强化顶层设计、系统谋划、合力共为。在实践中,常州市提高党管人才政治站位,把握点与面、高与实、乐业与安居三对关系,以“量需”“适才”“拴心”引育人才。2022年,常州引进各类人才11万名,目前全市高技能人才总量达到40万名,青年就业见习基地达到500多家。

用好“组合拳” 让市场主体“青山常绿”

今年以来,具有强传染性的奥密克戎变异株蔓延,我省“外防输入、内防反弹”的防控工作面临着新的形势,经济运行短期波动加大,供给和需求两端承压,给当前经济平稳运行带来了新冲击新挑战。市场主体是经济增长的微观载体,保市场主体直接关系“六稳”“六保”任务落实。省委、省政府高度重视市场主体平稳健康发展,认真落实习近平总书记重要指示精神,靠前发力、适时加力,出台“苏政40条”“助企纾困22条”系列政策,展现出当前复杂形势下支持市场主体发展、加快经济恢复的坚定信心和决心。

商业银行声誉风险管理与舆情应对路径探讨

声誉风险管理是一些商业银行风险管理中的薄弱环节。融媒体环境中,银行机构声誉风险管理和舆情应对面临着新挑战,舆情发生频次变高、传播呈现多元化趋势且演变发酵速度快,负面影响危害较大。当下,部分商业银行对声誉风险管理仍存在认知不足、防范意识缺失、应对手段“被动”、化解危机能力不强等问题。建议从推进制度化常态化建设,系统提升全员声誉风险防范意识;健全激励约束机制,持续打造良好声誉文化;加强全流程研判分析,提升舆情处置能力水平;深度复盘加强声誉修复,持续提升产品和服务质量等方面着力优化。