发展企业年金需要国家“输血”

企业年金,也称雇主养老金,是工业经济与企业人才竞争的产物,以适当的企业成本换取员工的安全感和忠诚度。中国企业年金逢时而建,目前进入发展的低谷期。笔者认为,促进企业年金健康发展,增加职工养老金充足性,化解政府支付养老金的压力,需要国家对职工福利制度进行存量式改革,降低企业养老保险费率、转移住房公积金,为发展企业年金＂输血＂。

长护险扩大试点向左走,还是向右走?

长期护理保险制度(简称“长护险”)扩大试点在即,需要对第一轮试点中摸索的经验、暴露的问题仔细推敲,争取在此轮扩大试点中能形成更趋一致的制度思路。第一轮试点成绩分析从2016年7月启动长护险国家级试点,到2019年底,试点地区共有8854万人参保,参保人数比上年增长90%,享受待遇共计42.6万人,占全部参保人员的0.5%。归纳总结各地试点有如下特征:第一,职工和居民覆盖不同步。15个试点城市中有8个城市只覆盖城镇职工,有2个扩大到部分城乡居民,只有5个明确了职工和居民同时起步。