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从通信企业经营预算浅析全面预算管理
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作者 周敏华 《现代商业》 2018年第4期130-131,共2页
全面预算管理是一种整合性管理体系,具有全面控制的能力。通过预算的执行和监控使企业战略目标得到实现,在预算执行和监控的过程中可以发现企业经营中会出现的问题、困难、风险以及未知的机遇,提前给企业发出警告,预防经营风险。企业要... 全面预算管理是一种整合性管理体系,具有全面控制的能力。通过预算的执行和监控使企业战略目标得到实现,在预算执行和监控的过程中可以发现企业经营中会出现的问题、困难、风险以及未知的机遇,提前给企业发出警告,预防经营风险。企业要落实预算分解制度,做到尽职尽责,通过预算执行和动态的监控,使预算成为企业活动的执行标准、行动指南,充分发挥出预算管理制度的作用,要加强预算考核,不断完善预算,严格监测预算考核奖罚,提高预算的严肃性,充分激发出预算管理的作用。 展开更多
关键词 通信企业 预算 体系 意义
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通信公司基于平衡记分卡绩效管理体系的运用
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作者 周敏华 《今日财富(中国知识产权)》 2018年第1期121-122,共2页
当今,随着通信公司管理水平和内外部环境的日趋变化,平衡计分卡作为一套能够有效实施通信公司绩效管理的战略体系,被迫切需要并渴望着。本文从记分卡的概念特点出发,阐述了平衡计分卡在通信公司绩效管理体系中的具体应用及带来的效果,... 当今,随着通信公司管理水平和内外部环境的日趋变化,平衡计分卡作为一套能够有效实施通信公司绩效管理的战略体系,被迫切需要并渴望着。本文从记分卡的概念特点出发,阐述了平衡计分卡在通信公司绩效管理体系中的具体应用及带来的效果,为后期平衡计分卡在通信公司绩效管理体系的运用提供帮助。 展开更多
关键词 绩效管理体系 平衡计分卡 平衡记分卡 通信公司
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LTE双波束天线应用与优化 被引量:2
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作者 任海平 翁旭 《信息化研究》 2017年第3期60-66,共7页
文章主要介绍中国联通舟山分公司将LTE双波束天线用于载波扩容中的一种创新方案。方案从实地测试、无线资源利用率及业务量分析、基站改造、后期优化调整等角度入手,最终成功地实现了LTE载波扩容,降低了网络负荷,提升了用户感知。
关键词 LTE 双波束天线 负荷 优化
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对WLAN无线干扰的优化探讨
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作者 俞华峰 沈静 《电子世界》 2014年第14期306-307,共2页
文章针对WLAN干扰原理进行了阐述,并在此基础上通过现网实践探讨对WLAN无线干扰的优化,从实践中得到几种有效整治干扰的优化手段,对比关键指标情况,验证了在现网中通过WLAN优化手段能有效解决因覆盖设计不合理和容量过载等问题引起频率... 文章针对WLAN干扰原理进行了阐述,并在此基础上通过现网实践探讨对WLAN无线干扰的优化,从实践中得到几种有效整治干扰的优化手段,对比关键指标情况,验证了在现网中通过WLAN优化手段能有效解决因覆盖设计不合理和容量过载等问题引起频率干扰。 展开更多
关键词 WLAN 干扰 优化
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浅谈财务分析在企业财务管理中的具体应用 被引量:10
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作者 周敏华 《中外企业家》 2017年第10期183-184,共2页
当今社会,市场环境纷繁复杂,各个行业之间的竞争越来越激烈,面临各种可能的变化企业需要对自身状态做出客观、合理的分析,从而来认识和应对市场变化.而企业的财务管理是自我识别的一个重要手段,财务分析作为企业财务管理的核心内容,其... 当今社会,市场环境纷繁复杂,各个行业之间的竞争越来越激烈,面临各种可能的变化企业需要对自身状态做出客观、合理的分析,从而来认识和应对市场变化.而企业的财务管理是自我识别的一个重要手段,财务分析作为企业财务管理的核心内容,其分析的有效性、精确性、安全性直接关系到企业的日常管理、业务经营和可持续发展.现代企业必须加强财务分析体系和管理制度的建设,有效规避财务风险,从而更好地维护企业利益,实现价值最大化.本文从财务分析在企业财务管理中的应用现状及作用等几方面进行了研究,旨在通过对加强对财务分析的了解提高企业财务管理水平. 展开更多
关键词 企业财务管理 财务分析体系 应用 财务管理水平 可持续发展 价值最大化 市场环境 企业需要
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GPRS功控对改善话务及数据业务的探讨
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作者 俞华峰 沈静 《科技信息》 2013年第25期99-100,136,共3页
本文对GPRS功率控制的原理和算法进行了阐述,并在此基础上通过现网的参数修改进行实践,对比开启GPRS功控前后的话务和数据业务的关键指标情况,从而得出结论。
关键词 GPRS 功控 改善
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KPI指标下电信企业经营的分析方法与案例研究 被引量:2
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作者 戴万祥 《现代商业》 2018年第1期115-116,共2页
KPI是现阶段企业在进行人力资源管理时所采用的一种绩效量化考核手法,电信企业在进行企业内部的绩效考核时也常常使用这种方法。本文在对某省Z电信企业进行调查中,通过对该企业内部KPI制定和执行方法的研究,得出了KPI指标和企业运行、... KPI是现阶段企业在进行人力资源管理时所采用的一种绩效量化考核手法,电信企业在进行企业内部的绩效考核时也常常使用这种方法。本文在对某省Z电信企业进行调查中,通过对该企业内部KPI制定和执行方法的研究,得出了KPI指标和企业运行、企业经营之间的作用关系,在结合了实际的经营案例后,可以清晰地看出经营方法与企业KPI指标之间的关联。 展开更多
关键词 KPI指标 绩效量化考核 电信企业经营 分析方法
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