新媒体成为企业文化建设“双刃剑”

随着科技的发展,以互联网、移动通信为主要载体的新媒体快速崛起。新媒体以其及时性、开放性、多样性、灵活性和互动性等特点,使传播效率迅速提高,传播范围得到极大拓展。这不仅对传统媒体产生了较大的冲击,而且越来越深远地影响到社会的方方面面。高度开放的新媒体,拓宽了企业员工的视野。

浅议电信企业借力大数据推动发展模式转型

面对移动互联网时代大数据带来的变革和商机，电信企业应发挥企业先天优势，将大数据作为一种战略资源予以挖掘和利用。本文就电信企业如何抓住大数据带来的发展机遇，重点关注和积极布局网络智能化与流量经营、数据价值挖掘和应用，加快推动企业转型作一粗浅探讨。

IPRAN通信技术浅析

随着时代的不断发展,人们对于信息的需求量在不断的提升,在这一背景下,IPRAN通信技术的出现,就带来了诸多的便利条件。因此,本文就IPRAN通信技术进行具体的分析研究,希望能够对其有一个全面的认识,同时在今后的应用中也能够更加的得心应手。

基层人力资源管理转型四大着力点

面对激烈的市场竞争和OTT等替代性业务的不断蚕食,通信运营企业积极推进业务转型、渠道转型和组织架构转型。在笔者看来,对于通信运营企业来说,要成功实现转型,人是其中尤为关键的因素。在本文中,笔者从基层管理的视角对人力资源管理体系的转型展开相关论述,提出了应从完善人岗匹配的岗位职级体系、转变以KPI加三度考评为主的考核评价体系、打造多重职业生涯路径的员工职级晋升体系以及强化"授人以渔"的员工在职培训体系四个方面,建立更加完善、更有活力的人力资源管理体系,激发队伍活力,提升人力资源使用效率,以更好地为企业转型发展提供人力资源支撑。