中国联通防城港分公司党建品牌创新实践

习近平总书记强调,“以改革创新精神加强和改进国有企业党的建设”。在国企党支部中开展党建品牌创建,是借助企业品牌管理理念增强支部工作成效的有益尝试,是以改革创新精神提升国企党建管理科学化水平的实践探索。中国联通防城港市分公司(以下简称防城港联通)党委在打造独具特色的支部党建品牌实践中。

以“五建五力”破解“两张皮”难题——中国联通防城港分公司推动党建与中心工作融合发展

在新形势下实现党建工作与中心工作融合发展,就要把党建工作放到企业发展大局中去思考,放到企业中心工作中去谋划,推动企业党建工作从形式到内容上得到深化,从深度到广度上得到拓展推动新时期党建与企业中心工作融合发展,对全面提升企业管理水平、激发企业发展新动能、促进企业持续稳定发展具有重要的现实意义。

构建“企业党建+文化赋能”发展新机制

当前,我国已经迈入了新时代。企业新的发展需要发挥党建和企业文化建设的作用,为持续健康发展提供强有力的精神支撑。防城港分公司党委重点围绕公司企业文化的核心价值观:"客户为本、团队共进、开放创新、追求卓越",通过以"党建铸魂+企业文化"方式融入专业管理、融入基层工作、融入员工行为,激发辐射导向和激励约束功能,促使企业产生强大的凝聚力和推动力,固本强基推动高质量发展。