我国职业培训体系存在的问题及对策

企业的职业培训是按照职业或劳动岗位对劳动者的要求,以市场需求为导向,着眼于劳动者的职业生涯发展而进行的短期教育和训练。发展适合企业的职业培训,是促进企业发展的关键。

新时期企业人才战略与规划研究

企业是经济发展的支柱与中坚力量,企业人才战略与规划对企业发展具有举足轻重的作用,是企业有效合理配置人才资源、满足企业未来人才需求、提高企业生产效率、增强企业市场竞争能力的有效手段。本文就此进行简述。