Q235钢板局部腐蚀声发射信号特性研究

为解决腐蚀声发射源特征提取和识别的难题,直接从理论上证明了腐蚀声发射监测的有效性并推导出声发射信号特征。气泡破裂声发射信号幅值近似与气泡半径平方和液位高度成正比,频率与气泡半径成反比;钢板及其腐蚀产物开裂声发射信号幅值与开裂位置局部应力强度成正比,频率与裂纹扩展速度成正比,与裂纹扩展距离成反比。用低频和高频两套声发射系统,同时长时间监测Q235钢板在10%FeCl_3·6H_2O、10%FeCl_3·6H_2O加0.01 mol/L HCl混合液、5%CuSO_4·5H_2O溶液中的腐蚀情况,辅以监测钢板及钢板腐蚀产物开裂作为验证实验。通过对声发射信号的参数及谱分析,得出不同声发射源可以通过撞击数及功率谱在频域的分布来有效区分。实验结果与理论分析相吻合,研究结果对腐蚀声发射监测技术具有重要指导意义。

钢板腐蚀声发射信号的分形方法

针对钢板的腐蚀检测,提出了一种运用分形维结合独立分量分析法来判断钢板腐蚀程度的方法。利用独立分量分析法将含噪混合信号分离成各自独立的成分进行去噪提取,再对提取到的去噪声发射信号进行分形维计算以降低噪声对分形维数的影响,使结果更准确。通过仿真计算结果的比较可看出,运用独立分量分析法对提取后的信号进行去噪,其分形维对声发射事件数的对应更准确。而钢板腐蚀的试验数据表明,声发射信号的分形维数受腐蚀参数的影响较小,其大小能较好地反映钢板的不同腐蚀状态。

企业人力资源薪酬管理中存在的问题及改进措施

近年来,随着社会的发展,我国的各个行业领域不断进步。任何企业要想实现可持续性健康发展,都需要融合人力资源的合理配备和提升,其中吸引和留住优秀人才需要制订科学合理的酬劳体系,要能逐步完善和创新管理中的薪酬管理体系,才能充分发挥出人才的管理作用,推动当代企业的进一步发展。但现如今我国很多企业都没有依据自身的发展制订健全的薪酬管理体系,这严重牵制了人力资源管理的全方位实际效果。本文针对当代企业人力资源管理中薪酬管理体系存在的主要缺点和问题,讨论了解决当代企业人力资源管理中薪酬管理体系问题的有效方式,希望在未来能进一步更好地健全薪酬管理体系,推动当代企业不断健康发展。

浅析电气自动化在电力系统运行中的应用

本文将主要阐述电气自动化的概念和我国电气自动化的发展现状,着重介绍电气自动化融入电力系统运行中的作用。

纪检效能监察在项目管理中的应用探讨

纪检效能监察工作的工作性质十分特殊和其他的监管工作之间互相独立，当前的纪检监察部门工作中存在较多事物，科学发挥纪检监察的作用在当下是十分值得探讨的问题，本文从纪检监察工作的作用出发，分析当前纪检监察工作中存在的问题，并对如何进行应用提高建言献策，希望对相关工作者的工作有所帮助。