期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
学习型组织建设的适者之道
1
作者
王朝晖
《企业文化》
2009年第2期19-20,共2页
企业文化有一句经典名言,"文化建设、适者是道"。无论是各种企业文化理论和载体,对于一个企业最适合的就是最好的。对于学习型组织创建来说,"适者是道"仍然对我们的学习型组织建设具有积极的意义。
关键词
学习型组织建设
企业文化理论
文化建设
原文传递
题名
学习型组织建设的适者之道
1
作者
王朝晖
机构
中国航天集团企业文化部
出处
《企业文化》
2009年第2期19-20,共2页
文摘
企业文化有一句经典名言,"文化建设、适者是道"。无论是各种企业文化理论和载体,对于一个企业最适合的就是最好的。对于学习型组织创建来说,"适者是道"仍然对我们的学习型组织建设具有积极的意义。
关键词
学习型组织建设
企业文化理论
文化建设
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
G12 [文化科学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
学习型组织建设的适者之道
王朝晖
《企业文化》
2009
0
原文传递
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部