语音识别ASIC中端点检测算法研究与实现

提出基于短时能量和过零率的简化语音信号双门限端点检测算法,搭建Matlab的算法仿真平台,实验结果表明,基于短时能量和过零率的双门限端点检测算法在保证检测率的前提下,运算复杂度和运算量均优于倒谱、分形、加权门限端点检测方法。采用Verilog语言完成了该模块的设计和仿真,并成功应用于孤立词语音识别系统中。该语音识别系统采用定点数设计方式,语音信号的采样频率为8kHz,每次采样的数据为8bits,晶片内部稳定工作频率为20MHz。实验结果表明,在200个词源的条件下,平均可以达到90%以上的识别效果。

浅析新形势下国企职工队伍建设中的思想政治工作

对于国有企业来说,思政工作是职工队伍建设的一个基础保证.近年来,国有企业的改革力度持续加大,在这种情况下,要想加强职工队伍建设,就必须要做好思政工作.基于此,论文首先阐述了思政工作在国企职工队伍建设中的意义,然后分析了在当前国企职工队伍建设中思政工作的不足之处,最后提出在国企职工队伍建设中思政工作的要点.

热油管道横向温度场分布理论研究

热油管道输送过程中,管道温度场的分布是不断变化的。本文根据确定临界状态,分析输油管道周围土壤温度场分布,研究埋地热油管道的周围土壤温度分布曲线。

创新驱动型企业管理创新

本文以创新驱动型企业为研究对象,探讨了创新驱动型企业的管理创新问题。首先对创新驱动型企业的基本概念进行了界定,深入剖析了创新驱动型企业在管理方面的创新实践,包括组织结构创新、人力资源管理创新、技术创新与研发管理创新等多个方面。其次,从创新驱动型企业的角度出发,提出了促进企业管理创新的建议和思路,包括改善企业文化、加强员工培训、营造创新氛围等。本文旨在为创新驱动型企业的管理创新提供参考和借鉴,促进企业发展和进步。

航空油料行业标准适用性现状和对策研究

本文分析了民用航空油料标准在实施中存在的不足，为完善标准制定过程和促进采用，提出了改进的对策。

加强民航企业党建工作的几点思考

近年来航空市场不断开放,民航各企业之间的竞争越来越激烈。面对新形势,只有全面加强党建工作,将党组织的指挥和定向作用充分发挥出来,才能有效解决民航企业改革中出现的新情况和新问题,推动民航企业健康稳定发展。本文分析了我国民航企业党建工作中存在的问题,并就如何加强党建工作进行了思考。只有将全面从严治党的要求认真全面的贯彻落实下去,在民航企业内打造服务型、创新型基层党组织,将党组织的战斗堡垒作用以及党员干部的先锋模范作用充分发挥出来,才能带领民航企业全体员工积极投入到本职工作中,坚定信念、勤政务实,推动民航企业高质量发展。