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浅谈施工企业中如何防止员工过度流失
1
作者
景蕊
王洪铭
《建筑与设备》
2013年第1期103-104,共2页
在当今施工企业中,施工人员长期驻外.工作环境较为艰苦,如何防止员工过度流失,加强人才培养,建设高素质的事业团队成为工作的重中之重。要保持人员队伍稳定,就必须首先做好人员流失原因分析,针对分析结果,积极采取应对措施,真...
在当今施工企业中,施工人员长期驻外.工作环境较为艰苦,如何防止员工过度流失,加强人才培养,建设高素质的事业团队成为工作的重中之重。要保持人员队伍稳定,就必须首先做好人员流失原因分析,针对分析结果,积极采取应对措施,真正做到用感情留人、用事业留人、用待遇留人。
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关键词
员工离职率
感情留人
事业留人
待遇留人
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职称材料
题名
浅谈施工企业中如何防止员工过度流失
1
作者
景蕊
王洪铭
机构
河北
建设
集团路桥
公司
中国航空港建设第十工程总公司
出处
《建筑与设备》
2013年第1期103-104,共2页
文摘
在当今施工企业中,施工人员长期驻外.工作环境较为艰苦,如何防止员工过度流失,加强人才培养,建设高素质的事业团队成为工作的重中之重。要保持人员队伍稳定,就必须首先做好人员流失原因分析,针对分析结果,积极采取应对措施,真正做到用感情留人、用事业留人、用待遇留人。
关键词
员工离职率
感情留人
事业留人
待遇留人
分类号
F426.9 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
浅谈施工企业中如何防止员工过度流失
景蕊
王洪铭
《建筑与设备》
2013
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